参加各岗位招聘体检的考生按照拟聘用人数1：1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。若同一岗位末位考生总成绩出现并列的，以笔试成绩高者确定为体检对象。如笔试成绩、面试成绩、总成绩均相同，需重新组织面试，以新一轮面试成绩高者确定为体检对象。

　　体检结束后，考生对体检结果有疑义的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，自接到体检结果通知3日内书面提出复检申请，经市事业单位招聘领导小组同意后组织复检。超过3日提交的复检申请不予受理，体检结果以复检结论为准。

　　体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，由市事业单位招聘领导小组确定。

　　体检和复检费用由考生自理，体检人员名单、时间另行通知。

　　因考生放弃体检或体检不合格产生的岗位空缺一律不予递补。

　　进入体检及以后环节的，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的，五年内不得参加贵阳市范围内的事业单位公开招聘和人才引进。

　　十、考核

　　体检合格的考生确定为考核对象。考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等。

　　考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属《招聘简章》规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　考核工作由市人社局组织，各招聘单位具体负责。考核组由2人以上组成，考核组应广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料，作出考核结论、提出聘用建议意见。

　　考核不合格的，取消进入下一招聘环节资格。

　　十一、公示及办理聘用手续

　　(一)公示

　　经考核合格的考生，确定为拟聘用人员，在“清镇市人民政府网”(http://www.gzqz.gov.cn)上进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(二)办理聘用手续

　　按照省、市关于事业单位新增人员公开招聘暂行办法的规定，对公示期满没有问题或反映的问题经核实不影响聘用的，市人力资源和社会保障局办理聘用手续。

　　定向招聘清镇市村(居)干部的岗位，一经聘用，原则上聘用在任职村(居)对应乡(镇、街道)所属事业单位，由所属乡(镇、街道)安排在原所在村(居)继续任职，直至本届任期结束。

　　本次公开招聘的人员聘用到所报考岗位工作，应在下文七日之内到单位报到，未按规定报到的，取消聘用资格。

　　十二、纪律监督

　　(一)纪律监督

　　认真落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》，接受纪检监察部门以及社会各界监督，工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

　　(二)本次招聘工作相关通知、公告、信息等将在“清镇市人民政府网”(http://www.gzqz.gov.cn)上发布，请考生注意及时查看。如因考生未上网查看而影响进入下一环节的，责任自负。

　　(三)本次招聘不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。

　　(四)在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。

　　(五)本《招聘简章》解释权属市事业单位招聘工作领导小组办公室，未经允许严禁转载。

　　(六)本次招聘工作未尽事宜，由市事业单位招聘领导小组研究确定。

　　政策咨询电话：各招聘单位咨询电话见附件2

　　监督电话：0851-82523245(清镇市人力资源和社会保障局)

　　市招聘工作办公室电话：0851-82774563

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　　附件1：清镇市2023年公开招聘事业单位工作人员简章.doc

　　附件2：清镇市2023年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位一览表.xls

　　附件3同意报考证明.docx

　　清镇市2023年公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室