1.面试时间、地点及其它事项通过报名网站或资格复审时进行告知。

　　2.中小学教师的面试采取模拟课堂形式，满分为100分。每位应试者试讲时间在10分钟以内，试讲内容统一命制，提前60分钟告知应试者。其中中小学音乐、体育、美术教师岗位的应聘者另需进行专业技能测试(试讲成绩占40分，技能测试占60分)。

　　3.幼儿教师面试由教育活动组织和技能测试两部分组成(教育活动组织成绩占40分，技能测试占60分)。教育活动内容统一命制，提前60分钟告知应试者，应试者采取模拟课堂的形式组织一节教育活动，时间不超过8分钟，满分为40分;技能技巧测试分为弹唱、舞蹈、绘画三部分，共60分，具体要求如下。

　　弹唱：现场指定曲目，熟悉3分钟后边弹钢琴边唱,一次完成(25分);

　　舞蹈：现场播放指定舞曲，听2遍后，现场自编舞蹈并表演，一次完成(20分);

　　绘画：现场命题，5分钟之内画一幅简笔画(15分)。

　　4.校医(保健医)、会计岗位采取结构化面试的方式进行，内容统一命制;

　　5.无特殊说明的岗位应聘者必须用国家通用语言进行面试。

　　6.成绩统计，按笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%的比例加权计算总成绩,即总成绩=(卷面成绩+政策性加分)×40%+面试成绩×60%，考试成绩保留小数点后两位小数。

　　(五)体检与考察

　　1.按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，并列人员以面试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　2.进入体检和考察人员名单将在报名网站公布，体检人员必须在招聘领导小组统一指定的旗县级以上综合性医院进行，体检项目标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发[2016]140号)以及国家关于公务员录用的有关规定执行，考生在规定时间内未参加体检，视为放弃本次录用资格。

　　(六)拟聘用人员公示

　　根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员在东胜区人民政府门户网站上进行公示，公示期为5个工作日，公示期间接受社会监督举报。

　　公示无异议者，办理聘用手续。公示有异议者经查属实，取消聘用资格，空缺名额不再递补。

　　(七)办理聘用手续

　　1.新招聘人员公示期满无异议者，办理正式聘用手续。

　　2.聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格;

　　3.对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在招聘任何阶段及试用期期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假、冒名顶替的，一经查实后，一律取消聘用资格。

　　五、招考待遇

　　(一)招聘的教师、校(保健)医、会计享受国家正式教职工待遇，逐步入事业编制。属初次就业的试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，情况特殊的，最长不超过6个月，试用期包括在聘用合同期内。试用期内学校考核良好，学生、社会评价满意，给予正式聘用，试用期考核不合格的，予以解聘。

　　(二)招聘的教师、校(保健)医、会计在合同约定最低服务期五年内不准脱产考研、不得离开教育一线、辞职或调离东胜区教体系统。无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人诚信档案。

　　六、其它

　　(一)本次招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。

　　(二)公开招聘期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在东胜区人民政府门户网站(http://www.ds.gov.cn/)公布，请报考人员及时登陆网站查询。

　　(三)建立考试诚信档案。考生要慎重选择报考岗位，对报名但不按流程要求参加考试或不符合条件练考的考生，记入诚信档案。