5.报考人员不得报考所学专业(专业代码)与招考职位要求专业(专业代码)不一致的职位。报考者在报名时应如实填写本人毕业证书上的专业名称;所学专业未列入教育部专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致，并在资格复审阶段提供毕业证书。(提示：资格复审、考察环节还要作深入、具体审核，请报考者认真对待，慎重选择报考职位)。

　　6.报考者在填写简历时，须完整填写从高中学段至今的所有经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。

　　学习经历：要填写上学(高中、专科、本科和研究生)的起止年月、所读院校、院系、专业、学位。

　　工作简历：截至报名开始之日的工作经历，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。

　　未就业经历：未就业时期的经历，填写起止年月并注明“待业”。

　　7.报考人员在网上成功提交报名信息后及时登录报名网站查询自己的资格审查结果，审查通过的，不能再改报其他岗位。

　　(三)笔试

　　1.笔试采用闭卷方式进行。考试内容为公共基础知识，满分为100分，笔试考试时限为120分钟，考生统一使用国家通用语言文字试卷。对同一试卷出现两种及以上文字的或不按规定语言、文字答题的按零分处理。笔试具体时间、地点及打印笔试准考证时间请考生关注石拐区人民政府网站和石拐区人社局微信公众号相关通知。

　　2.政策加分：一是根据内蒙古自治区统一要求，蒙古族、鄂伦春族、鄂温克族、达斡尔族报考人员在笔试成绩上加2.5分;二是在石拐区服务期满且考核合格的项目人员在笔试成绩上加2.5分;以上两项加分分值累计不超过3分。(请报考人员认真填写报名表的民族信息，因个人原因错填没有加分的，不再进行加分)。

　　3.笔试结束后，根据笔试成绩划定笔试最低合格分数线，应聘人员笔试成绩、笔试最低合格分数线在石拐区人民政府网站和石拐区人社局微信公众号公布。按照各岗位招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，按笔试总成绩由高分到低分确定拟进入面试范围初步人选，末位出现成绩并列的考生全部进入面试。

　　(四)面试

　　1.面试采取结构化面试，内容主要考察应聘者的基本能力和素质。面试总成绩100分。面试时“国家通用语言文字题”须使用国家通用语言回答，面试时对不按规定语言回答的按零分处理。面试时间、地点、须携带的证件以及有关要求通过石拐区人民政府网站和石拐区人社局微信公众号另行通知。

　　2.面试时，实际到场参加面试人数与招聘人数比例为1：1及以下的岗位，面试成绩须达到本人参加面试时所在考场(同试题同考官组)应聘人员的面试平均成绩，方可进入体检、考察环节。

　　3.总成绩计算为参加结构化面试的考生，按笔试占总成绩的55%、面试占总成绩的45%的比例加权计算总成绩，总成绩保留小数点后两位小数。面试结束后，考生总成绩由高到低的顺序按照1:1的比例等额确定进入体检、考察范围。同一岗位最后一名考生考试总成绩出现并列的，超出用人单位招聘计划指标，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，则通过加试等额确定进入体检、考察范围。

　　(五)体检

　　1.体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定进行。