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2023年河池市宜州区第二次自主招聘事业单位人员公告
2023-03-28 11:20:01 来源:网络 所在地区:广西 浏览次数:0

  (五)面试

  面试工作由河池市宜州区人力资源和社会保障局组织招聘工作组在招聘会现场进行,面试考官5人以上。按照“干什么考什么”的原则,面试采取专业知识测试(口述)与试教相结合的方式。面试成绩满分为100分,60分为合格,面试成绩不合格的不得列为考察人选。

  (六)签订就业意向协议

  根据岗位招聘计划人数,按同一岗位考生面试合格成绩从高分到低分,按1:1的比例确定意向人选,并签订就业意向协议书。

  (七)体检和考察

  1.根据考生面试合格成绩从高分到低分按1∶1的比例确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行,由宜州区人力资源和社会保障局组织实施,在指定的县级以上医院进行,体检所需费用由体检对象承担。对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。体检实施机关应对复检项目严格保密。原则上,非当日、当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,应在符合条件的上一级医院进行,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

  2.体检合格人员列为考察对象。考察工作由招聘单位主管部门负责组织实施。招聘单位主管部门成立考察工作小组,按照招聘岗位的要求,主要考察被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、勤政廉政、遵纪守法等情况,并进行资格复审。体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的,从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按照综合成绩从高分到低分依次递补。原则上,2023年7月31日前仍无法提供学历、学位、资格证书原件者,作为自动放弃聘用处理。

  凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清,无法进行有效考察的,以及根据国家有关规定经主管部门确认存在严重违法失信行为的人员,不得确定为拟聘用人选。

  (八)公示和聘用

  1.根据面试、体检、考察结果确定拟聘用人员,经河池市宜州区人民政府同意后,在河池人才网进行公示,公示期为5个工作日。

  2.拟聘用人员名单公示后,报考人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的,不再递补聘用对象。公示期满无异议的,按有关规定办理聘用手续。

  3.招聘单位与聘用人员签订聘用合同,签订聘用合同应约定试用期,试用期为12个月,包含在聘用合同期限内,试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。新聘用人员服务期限为3—5年(具体以《岗位表》为准),服务期限内不允许抽调、借调或调离。

  五、其他事项

  (一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。

  (二)报名考生在招聘中有违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

  (三)凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、纪律检查等岗位,以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

  本公告未尽事宜由河池市宜州区人力资源和社会保障局负责解释。

  六、招聘工作联系电话

  河池市宜州区人力资源和社会保障局:0778—3188029

  附件:

  1.河池市宜州区2023年自主招聘事业单位工作人员岗位表(第二批)20230324.xls

  2.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2023年版)20230324.xls

  3.报名登记表20230324.xls

  4.报名承诺书20230324.doc