4.基层平台专职人社协理员一律采用劳务派遣的方式。协理员与劳务派遣机构依法签订劳动合同，合同期满即行终止。因工作需要，当年考核合格的人员可续订合同。

　　5.拟聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

　　六、管理体制和相关待遇

　　1.基层平台专职人社协理员，属政府购买的特定公益性岗位，区人社局、十总镇和村(社区)对其实施管理和考核。

　　2.薪酬收入按区政府编外用工人员相关规定执行。

　　3.专职人社协理员实行招录替补机制。面试合格但因计划限制未录用人员，进入区公益性岗位专职人社协理员备用数据库，该数据库有效期为2年。2年内因人员变动产生岗位缺额的，向区人社局申报补充计划，从专职人社协理员备用数据库中从高分到低分依次按本公告的相关程序补充。

　　七、纪律与监督

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，招考过程接受南通市通州区十总镇纪检监察部门和社会公众监督，监督举报电话：0513-68655005。

　　本公告由南通市通州区十总镇人民政府负责解释。

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　　报名表

　　南通市通州区十总镇人民政府

　　2023年3月24日