（四）面试时间、地点另行确定，详见中国嘉鱼网。

　　七、考试成绩计算

　　（一）笔试、面试成绩折合成百分制成绩后,分别按40%和60%的比例计入总成绩。按照有关规定直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩。

　　（二）《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。笔试总成绩＝（《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》）÷3×40%；面试总成绩＝面试成绩×60%。考生总成绩＝笔试总成绩+面试总成绩。

　　八、加分政策

　　（一）根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格（称职）的“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目、服役满5年的高校毕业生退役士兵（简称“三项目”人员），报名本次招聘，参加了统一笔试，且笔试卷面成绩达到最低合格分数线的，实行加分优惠政策，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。服务时间计算截止为2023年7月31日，因个别市(州)组织安排“三项目”人员报到时间在7月之后，当年同批次、无其他特殊情况的可视为服务期满。上述人员中已经公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员（参照公务员法管理人员）的，不再享受此加分优惠政策。

　　（二）符合享受加分优惠政策的上述人员须主动下载填写《嘉鱼县事业单位公开招聘享受优惠政策审核表》，及时向服务单位和各项目市、县主管部门提供审核材料（其中，“三支一扶”人员经各地“三支一扶”办公室审核确认，大学生志愿服务西部计划项目人员经各地团委审核确认，高校毕业生退役士兵由各地退役军人事务局审核确认），经审核确认后，在2023年4月10日前将《嘉鱼县事业单位公开招聘享受优惠政策审核表》(加盖公章)扫描件发至邮箱420092551@qq.com。同时，须送达原件至嘉鱼县人社局事业单位人事管理股(嘉鱼县诗经大道118号,电话:0715-6322886),不按时提交《嘉鱼县事业单位公开招聘享受优惠政策审核表》（扫描件和原件）的，视同放弃享受加分优惠政策。

　　九、考试成绩并列优先原则

　　报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前。

　　按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，按以下优先顺序进入体检考察:

　　1.符合岗位表中已经明确优先条件的优先；

　　2.学历高者优先。

　　十、体检、考察

　　按考生笔试和面试总成绩,根据招聘岗位从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定进入体检、考察人选。

　　（一）体检

　　1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

　　2.受检人对体检结果有疑问的,可向县人社部门申请复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

　　3.应聘者须认真完成全部体检项目,如在规定时间不按要求完成体检项目的,视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目,待妊娠期结束后补做有关体检项目。体检结论合格后,再行办理相关聘用手续。

　　4.体检费用由应聘者承担。

　　5.对体检不合格或自动弃权而造成空缺的岗位，按该岗位总成绩的排序一次性递补，递补人员只能在面试考生中产生。

　　6.体检的具体时间和地点另行通知。

　　（二）考察

　　1.体检合格者方可列为考察对象，考察工作由招聘单位及其主管部门负责。

　　2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准,重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察,考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对报考者的报考资格进行复审。考察中,若发现有影响聘用并查证情形属实的,取消聘用资格。