体检环节因个人原因放弃或体检不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高到低的顺序依次递补，递补只进行1次。

　　2.考察工作由巴林左旗事业单位公开招聘领导小组负责。考察工作突出政治标准，主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。

　　一般采取审核人事档案、查询社会信用记录等方式，具体考察时间、方式等另行通知。

　　应聘人员考察不合格，经巴林左旗事业单位公开招聘领导小组研究确定，可取消其聘用资格。

　　考察环节因个人原因放弃或考察不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高到低的顺序依次递补，递补只进行1次。

　　（六）公示和聘用

　　1.根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，在报名网站公示，公示期为5个工作日。

　　2.公示结束后，按照干部管理权限，分别由组织、人社部门办理聘用手续，签订期限为5年的《事业单位聘用合同》。新聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　3.新聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

　　（1）应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的；

　　（2）办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录（聘）用的以及被录取为全日制学生的；

　　（3）试用期间或期满考核不合格的；

　　（4）在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

　　4.拟聘用人员放弃聘用或被取消聘用资格出现空缺岗位，经用人单位申请，可以按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行1次。

　　5.对原有工作单位，尚在合同（聘用）期限内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同，或因其他原因，不同意调档的，不予聘用。

　　五、纪律与监督

　　（一）实行回避制度。应聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得应聘从事该单位组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位。

　　（二）严格招聘纪律。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）有关条款规定，记入应聘人员诚信档案，视情节轻重取消考试或聘用资格。对违反公开招聘纪律的已聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　六、其他事项

　　（一）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。   

　　（二）本次公开招聘公告中未尽事宜及有关信息，将在赤峰市人力资源和社会保障局官网及巴林左旗人民政府官网上及时发布。 

　　（三）本次招聘考试的有关时间、程序、步骤、要求如有调整，将及时在赤峰市人力资源和社会保障局官网及巴林左旗人民政府官网发布相关公告，应聘人员应随时关注本次考试的相关动态。

　　七、咨询电话

　　简章发布后开始接受咨询，咨询时间：工作日上午9:00-11:00，下午15:00-17:00。

　　旗人社局咨询电话：0476-7869027

　　本简章由巴林左旗事业单位公开招聘领导小组负责解释。

　　附件：2023年度赤峰市巴林左旗事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xlsx

　　巴林左旗事业单位公开招聘领导小组

　　2023年3月24日