试用期待遇按照专业化村书记工资基数的50%执行，正式聘用后工资按专业化村书记工资基数的85%执行，并建立报酬待遇增长机制。参照村书记的标准，按照灵活就业人员身份办理基本养老保险。考核报酬由各镇视实际情况执行。

　　聘用人员每次聘期二年，期满经考核合格者可续聘。对表现突出的、党员群众公认的，可按法定程序进入“两委”班子，特别优秀的，作为村(社区)“两委”正职后备人选重点培养。

　　八、纪律监督

　　招聘工作接受县纪委监委、县人社部门和社会各界的监督。应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘，接受社会监督。对伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格、考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。

　　中共灌南县委组织部干部监督科对本次公开招聘工作实施全程监督，监督电话：0518-83968201。

　　灌南县人力资源和社会保障局接受本次招聘工作举报，举报电话：0518-83968833。

　　九、本公告未尽事宜由中共灌南县委组织部负责解释。政策咨询电话：0518-83968728。

　　点击查看>>>

　　灌南县2022年公开招聘乡村振兴专干岗位表

　　中共灌南县委组织部

　　灌南县人力资源和社会保障局

　　2023年3月24日