5.对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在灌南县人民政府网统一公布，请应聘人员及时关注。

　　四、考试

　　(一)考试方式

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行，由灌南县人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　(二)笔试

　　1.笔试科目：《综合知识和能力素质》，考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2.采取闭卷答题形式进行，笔试满分100分，成绩合格分数线为50分。

　　3.笔试时间和地点详见准考证。

　　4.注意事项：(1)本次笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场;(2)应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

　　5.笔试成绩将于笔试结束后5个工作日内在灌南县人民政府网公布，应聘人员可凭准考证号查询。

　　(三)资格复审

　　资格复审工作由中共灌南县委组织部负责。

　　1.笔试阅卷结束后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘的人数，在3:1范围内确定资格复审人选(末位成绩并列的，一并参加)。

　　2.资格复审时应聘人员须提供学历证书、学籍在线验证报告、身份证、户口簿等材料的原件和复印件。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历证书的日期可放宽至2023年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

　　3.请进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，在笔试成绩公布后保持报名时填报的联系方式畅通，以便中共灌南县委组织部通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。

　　4.资格复审不合格的，取消面试资格，并在应聘笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　通过资格复审人员名单将在灌南县人民政府网公布。

　　(四)面试

　　资格复审合格人员进入面试，入围面试人员的姓名、笔试成绩及排名将在灌南县人民政府网公布，入围面试人员名单公布后不再递补。

　　1.通过资格复审的应聘人员须缴纳100元面试费。符合减免政策的，凭有关证明在资格复审时办理减免手续。

　　2.面试形式和内容：采用结构化面试的形式，主要考察应聘人员的综合分析、业务能力、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。

　　3.面试成绩：总分为100分，面试合格分数线为60分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

　　4.面试时间和地点详见面试通知书。

　　(五)总成绩计算方法及公布

　　总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。

　　采用百分制计算总成绩，按四舍五入法保留两位小数。面试成绩、总成绩及排名，在面试结束后5个工作日内在灌南县人民政府网公布。

　　五、考察体检

　　考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如总成绩相同，面试成绩高者参加考察体检，如面试成绩仍相同，由灌南县人力资源和社会保障局对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定。考察内容主要是日常表现、报考资格条件、本公告规定的不得报名之情形等情况，在公安等部门有不良记录的视为不合格。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，入围人员不按规定的时间、地点及要求参加体检，视作放弃体检资格。因体检、考察不合格等原因而出现缺额的可在符合条件的人员中按总成绩从高到低依次递补(如遇同分，处理方式同上)，核准聘用后不再递补。

　　六、公示

　　根据考试总成绩、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在灌南县人民政府网公示7个工作日。

　　七、聘用及待遇

　　经公示无异议人员，由所在乡镇与聘用人员签订劳动合同。试用期三个月，试用期满经考核合格的正式聘用，考核不合格的予以解聘。