8.教育主管部门根据不同岗位的要求，编制控制数人员培训计划，对控制数人员进行分级分类培训。控制数人员应当按照教育主管部门及用人单位的要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。

　　9.平时考核和年度考核由用人单位组织，根据劳动合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次。考核结果作为调整控制数人员岗位、工资以及职称评聘的重要依据。聘期考核由用人单位具体实施，重点考核其德才表现和履职情况。经主管部门审核后，报人力资源和社会保障部门备案。考核的结果可以分为合格和不合格等档次。考核结果作为续订劳动合同的重要依据。

　　（二）工资福利

　　1.控制数人员的工资核定参照事业单位工资制度。控制数人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。

　　2.控制数人员工资待遇和增长机制参照事业单位工作人员标准执行。控制数人员的工资水平原则上应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

　　3.用人单位根据劳动关系为控制数人员缴纳社会保险和住房公积金。

　　4.控制数人员按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》等相关规定办理退休手续，并享受相应的社会保险待遇。

　　5.控制数人员与同类事业编制人员享有同等的职称评聘待遇，在控制数人员序列内单独管理。

　　6.控制数人员与同类事业编制人员享有同等的评优评先待遇，在控制数人员序列内单独管理。

　　7.控制数人员工资福利费及工会经费由区本级财政列支。

　　（三）劳动争议

　　1.控制数人员与用人单位发生劳动争议的，依照《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规处理。

　　2.控制数人员对涉及本人的考核、处罚结果等存在异议的，可以向教育主管部门申请复核、提出申诉。

　　3.具有对控制数人员聘用、考核、劳动争议处理等职责的人员在履行职责中，有下列情形之一的，应当回避:

　　（1）与本人有利害关系的；

　　（2）与本人近亲属有利害关系的；

　　（3）其他可能影响公正履行职责的。

　　4.公办幼儿园控制数人员管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向人力资源和社会保障部门、教育主管部门或者监察机关投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理。

　　六、其他

　　（一）本次招聘工作由区委组织部及纪委监委进行全程监督。

　　（二）政策咨询和监督举报电话

　　报名期间政策咨询电话:0470-8117149

　　监督举报电话:0470-81172150470-8117121

　　2023年海拉尔区公开招聘公办幼儿园

　　控制数人员工作领导小组

　　2023年3月24日