(四)体检

　　体检在指定的医疗机构进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及教师资格认定体检标准等规定进行。体检通过后进入考察环节。

　　(六)考察

　　考察工作由教体局组织实施。考察组要对应聘人员进行认真全面考察。考察内容主要包括被应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

　　应聘人员考察不合格，经招聘工作领导小组研究决定，可取消其聘用资格。

　　(六)公示

　　考察结束后，对拟聘人员进行公示，公示期为7天，公示期间公布监督举报电话，接受社会监督。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对公示期间，反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。应聘人员在本次公开招聘办理聘用审批手续前被其他事业单位列编聘用或在公务员考录中被新录用的，取消其聘用资格。

　　(七)聘用

　　对公示期满无异议人员，根据聘用人选到岗情况，分批办理聘用手续。由学校与聘用人员签订聘用合同，初次就业的工作人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期6个月。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格，不能胜任教学工作的，取消聘用资格。工资福利待遇按照事业单位相关规定执行。在霍林郭勒市最低服务期限六年(含试用期)。

　　高端人才按照霍林郭勒市高端人才引进办法执行。

　　五、取消资格情形

　　1.体检阶段结果不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格;

　　2.公示阶段发现问题且查有实据影响聘用的，不予聘用;对发现的问题一时难以查实的，待问题查实后再决定是否聘用;

　　3.考察阶段结果不合格的，取消聘用资格;

　　4.2024年应届毕业生应在聘用前应取得相应学历、资格证书，未在规定时限内取得毕业证、学位证、教师资格证的考生，取消聘用资格;

　　5.聘用通知下发前被录取为全日制高校学生(已报到注册)的拟聘用人员,取消聘用资格;

　　6.拟聘用人员在办理聘用手续前被其他事业单位列编聘用或在公务员考录中被录用的，取消聘用资格;

　　7.拟聘用人员在办理聘用手续后放弃聘用资格或被取消聘用资格的，记入本人诚信档案;

　　8.拟聘用人员未在规定时限内报到的视为自动放弃，取消聘用资格;

　　9.试用期间或期满不合格的，取消聘用资格。

　　六、纪律要求

　　依据本方案开展招聘过程中招聘工作人员和应聘人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)执行。

　　资格审查应贯穿于招聘工作的全过程。在招聘过程中的任何环节及试用期内发现应聘者存在弄虚作假等严重影响聘用的情形，一律取消聘用资格，视情节轻重给予相应处理。

　　七、其他

　　未尽事宜及招聘过程中的特殊问题由霍林郭勒市教育系统2024年急需紧缺人才引进工作领导小组研究决定。

　　附件1.《2024年霍林郭勒市教育系统急需紧缺人才引进岗位计划表(第六批)》

　　附件2.霍林郭勒市教育系统人才引进考核表

　　原标题：霍林郭勒市教育系统2024年急需紧缺人才引进公告（第六批）

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