资格审查贯穿招聘工作的全过程。

　　(三)测试

　　1.专业技术岗

　　专业技术岗主要采取专业测试的形式，综合考核考生的教姿教态、对教材的理解能力、口语表达能力、组织能力等，主要考察应聘人员是否具备教师的基本条件。专业测试具体内容和要求，请应聘人员关注学校网站发布的通知。

　　个别参加专业测试人数与招聘计划数比例低于3:1的职位，经市人社部门同意后，按实际人数参加专业测试。为确保招聘人员基本素质，设定专业测试成绩最低控制合格分数线，专业测试成绩须达到70分以上(含70分)的应聘人员，方可进入下一环节。

　　专业测试时间：2023年4月16日上午8:30开始。

　　专业测试地点：专业测试地点以准考证为准。测试时需携带考生本人准考证、有效身份证件原件(居民身份证、军人身份证、护照、贴有照片且加盖户籍专用章的户籍证明)进入考场。

　　专业测试工作由学校组织实施。测试成绩在学校网站公布。

　　2.专职辅导员

　　专职辅导员测试采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试按照岗位报名人数1:3比例人数开考，主要考查考生从事学生工作所必须具备的综合知识为主，满分为100分，笔试成绩达到60分以上(含60分)的应聘人员，方可进入面试环节。

　　面试采用结构化面试。面试人数按同岗位笔试成绩从高分到低分1:3比例确定，满分为100分。个别不足规定比例的岗位，经市人社部门同意，按实际达线人数参加测试，但应聘人员面试成绩需达到70分以上(含70分)方可进入下一环节。

　　考生总成绩按照笔试和面试成绩4:6的比例合成，满分为100分。测试成绩在学校网站公布。

　　笔试时间：2023年4月22日上午9:00—11:00。

　　笔试地点：笔试地点和具体考场以准考证为准。笔试时需携带考生本人准考证、有效身份证件原件(居民身份证、军人身份证、护照、贴有照片且加盖户籍专用章的户籍证明)进入考场。

　　面试时间另行通知。

　　测试工作由学校组织实施。

　　(四)体检与考察

　　体检人选按岗位招聘计划数，在同岗位应聘人员中依测试成绩从高分到低分等额确定。最后一名总成绩相同的，按照面试成绩从高到低确定。

　　体检由淮南联合大学组织实施。体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)要求，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)有关要求执行。体检费用由考生自理。

　　体检人员参加心理健康测试。心理健康测试结果不合格者不予聘用。

　　体检和心理健康测试合格人员确定为考察人选。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　在体检、考察等环节中，对体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按总成绩从高分到低分递补。

　　(五)签约聘用

　　对考察合格确定为拟聘用人员，在学校网站进行公示，公示期为7天。公示期满无异议或公示结果不影响聘用的，按现行规定办理正式审批聘用手续。

　　五、监督

　　成立淮南联合大学2023年招聘硕士研究生及以上人才工作监督领导小组，负责全程监督公开招聘工作。