(2)面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按照1:3比例依次确定,并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定面试人选。
进入面试的应聘人员,须按招聘岗位要求,在规定时间内现场提交报名材料的原件及复印件进行资格复审。经审查不具备应聘条件的,取消面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。
教师岗位、教辅岗位和管理岗位的面试主要考察应聘人员教师职业道德素养、教学方法、语言表达能力、专业基础理论及知识等方面的素质和能力。其中,教师1、教师3、管理1和教辅1岗位的面试,采取试讲、答辩的方式进行,各占面试成绩的50%;教师2岗位面试采用专业技能展示、试讲和答辩的方式进行,专业技能展示、试讲、答辩成绩分别占50%、30%、20%。
辅导员岗位的面试主要考察应聘人员教师职业道德素养、教学方法以及从事岗位工作所具备的学生教育与管理能力、语言表达能力、组织协调和应急处理等能力,采取试讲和答辩的方式进行,各占面试成绩的50%。
面试总分为100分,设定面试合格分数线为70分,面试成绩在本岗位所有人员面试结束后当场公布,达到面试合格分数线的方可进入考察范围。
面试结束后,按笔试成绩占40%,面试成绩占60%,以百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选,若笔试成绩相同,则通过面试加试确定人选。
(四)考察体检
根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按1:1.5的比例,确定进入考察体检范围人选,并依次等额组织考察、体检。
考察根据岗位条件要求采取个别谈话、重点走访、查阅档案、网络查询等多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号),对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案存在问题且经调查不能查清落实的,不予办理聘用手续。
体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺,从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
(五)公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,按照相关规定进行公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,报山东省人力资源和社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。
六、联系方式
联系人:盛老师
联系电话:0543-3198178
监督电话:0543-3190035
地址:山东省滨州市滨城区黄河五路391号
邮编:256603
七、其他
未尽事宜,按照事业单位公开招聘有关规定执行。
附件:
- 2024年山东省生态环境厅所属事业单位招聘工作人员简章
- 2024年威海市文登区招考劳务派遣制书记员公告
- 2024年山东威海职业学院招聘第二批高层次人才公告
- 2024年山东职业学院招聘工作人员简章
- 2024年山东东营市体育运动学校招聘教师公告
- 2024年东营市广饶县及省黄三角农高区招聘教师公告
- 2024年东营市东营区招聘中小学(幼儿园) 教师公告
- 2024年东营市东营港经济开发区所属幼儿园招聘教师公告
- 2024年济南市长清区中医医院招聘劳动合同制人员简章
- 2024年东营市河口区教育类事业单位招聘公告
- 2024年青岛理工大学招聘工作人员简章
- 2024年东营市教育局局属部分学校招聘教师公告
- 2024年山东中医药高等专科学校招聘中级(面向博士)、高级工作人员简章
- 2024年青岛胶州市中医医院招聘高级人才和博士简章