考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员公示结束，不再递补。

　　十、公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员，在临泉县人民政府网站公示7天。

　　十一、选岗与聘用

　　对报考乡镇（街道）岗位且需要选岗的拟聘用人员，依据考试最终成绩从高分到低分排序，按报考岗位依次选岗。选岗时迟到或未到的，取消高分优先选岗资格。

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报送县人力资源和社会保障局办理聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在拟聘用人员公示前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省人民政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　十二、有关事宜

　　本《公告》由中共临泉县委组织部、临泉县人力资源和社会保障局负责解释。

　　本次临泉县事业单位招聘资格复审、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆临泉县人民政府网站查询、查阅。

　　本次临泉县事业单位公开招聘笔试，县委组织部、县人力资源和社会保障局不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　政策咨询电话：0558-5390513（县人社局）

　　0558-6512756（县委组织部）

　　考务咨询电话：0558-2261015（市考试院）

　　监督举报电话：0558-6519961（派驻县人社局纪检组）

　　上述政策咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　特此公告。

　　附件：1.2023年度临泉县事业单位公开招聘工作人员岗位表

　　2.单位同意报考证明

　　3.安徽省2023年度考试录用公务员专业参考目录

　　中共临泉县委组织部临泉县人力资源和社会保障局

　　2023年3月20日