2.每人限报一个应聘岗位，请应聘人员慎重选报。

　　3.资格审查工作由学校招聘领导小组负责组织实施。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。

　　(三)资格审查

　　1.资格审查工作在省人社厅、省教育厅的指导下，由学校公开招聘工作领导小组负责组织实施。对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

　　2.应聘人员应及时登录网上招聘系统和学校网站查询资格审查结果。通过报考资格审查人数与招聘人数的比例不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

　　3.通过资格审核者须本人按照规定时间到学校指定地点进行现场资格确认，具体时间和地点另行通知，逾期不到者视为自动放弃。现场资格确认需携带材料包括：

　　(1)本人身份证原件、复印件;

　　(2)本人第一学历至最高学历的学历、学位证书的原件、复印件，在“中国高等教育学生信息网”、“中国学位与研究生信息网”下载打印的第一学历至最高学历的学历证书电子注册备案表和学位认证报告(2023年7月31日前毕业但尚未取得学历学位证的人员须提供硕士研究生就读学校的毕业生推荐表);

　　(3)留学回国人员须提供国家教育部门的学历学位认证原件复印件;

　　(4)根据相应招聘条件，提供中共党员(含预备)证明材料;

　　(5)已就业考生须提供由所在工作单位出具的同意其报考我校的证明或者已从原单位辞职的证明材料;

　　(6)个人简历一份。

　　现场资格确认时间另行通知，请关注河南科技大学网站公布的相关信息。(如因本人不及时查阅相关招聘信息，造成的后果，责任自负)。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符或弄虚作假，随即取消聘用资格。

　　(四)考试

　　考试包括笔试、面试。在省人社厅、省教育厅指导下，由我校组织实施。

　　1.笔试。笔试满分100分，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在学校网站上公布。

　　2.面试。根据每个岗位笔试成绩由高到低的顺序，每个岗位按照1:3的比例确定参加面试人员(最后一名分数并列的共同进入面试)。面试环节将全程录像。

　　面试满分100分。面试内容为岗位所需的专业基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲和答辩等方式进行，每个面试人选的面试时间不超过20分钟，主要考察应聘人员的知识水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。

　　参加面试有人员缺考形不成竞争的，取消该招聘岗位;有人员缺考形成竞争的，面试继续进行，未到者为0分。

　　面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。

　　3.岗位考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人员名单，最后一名出现考试总成绩并列且超出招聘计划定额的，对并列考生进行面试加试。

　　面试成绩低于60分者，将不予聘用;应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

　　(五)体检和考察

　　体检工作由我校组织实施，体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》。如体检出现不合格者或自愿放弃者，由我校公开招聘领导小组研究决定是否从报考同一招聘岗位按高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、弄虚作假以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

　　(六)拟聘人员公示

　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员，经校长办公会批准后，在学校网站进行公示，公示期为7个工作日。