3.报名要求：每个应聘者只能报名一个岗位，多报岗位或不按要求填报信息表者，均视为报名无效。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。

　　应聘人员年龄计算截止至报名首日。

　　(二)资格审查

　　报名结束后，学校对应聘人员的资格进行审查，资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘者所提供的材料必须真实准确，如发现应聘者的信息不符合本公告所要求的招聘资格条件的即取消其应聘资格。资格审查结果将在我校官网和招聘系统公布。

　　(三)考试

　　1.考试方式

　　01—03共3个岗位的考试方式为结构化面试，04岗位的考试方式为试讲，若资格审查合格者超过30人的岗位需增加笔试环节。招聘岗位为紧缺专业的专业技术人员，经主管部门批准，招聘岗位可以不受不低于1:3开考比例的限制。

　　笔试、面试的前3天在我校官网公布开考岗位、考试时间、地点和注意事项。

　　2.笔试

　　需参加笔试岗位、笔试人员名单、笔试时间和地点、笔试考场安排等将于笔试前3天在我校官网公布。笔试内容主要测试应聘人员的职业道德、公共基础知识以及岗位所需专业知识、技能的掌握和运用，采取闭卷的方式进行。需要参加笔试的岗位按照岗位招聘计划人数1:3的比例，从高分到低分确定进入面试人选，最后一名如出现成绩并列者则同时进入面试。

　　笔试成绩和进入面试名单当天在我校官网公布，笔试成绩仅作为进入面试的资格条件，不计入最终成绩，最终成绩以面试成绩为准。

　　3.面试

　　面试岗位、面试人员名单、面试时间和地点、面试考场安排等将于面试前3天在我校官网公布。面试主要测试应聘者的专业知识、业务素质及潜在能力，包括基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织等。不需要参加笔试的岗位，资格审核通过后直接进入面试;需要参加笔试的岗位按照岗位招聘计划人数1:3的比例，从高分到低分确定进入面试人选。

　　考试成绩由面试成绩组成，按100分计，面试成绩于面试结束后当场公布，并于24小时内在学校网站公布，面试成绩低于70分者(不含70分)不进入考核程序，不予聘用。

　　(四)考核

　　根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定考核对象，最后一名如出现成绩并列者则同时进入考核程序。考核由我校组织，考核内容主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。如有考核不合格或放弃考核的，视情况从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(五)体检

　　根据考核结果，按招聘岗位数1:1确定体检的对象。体检工作按照自治区有关文件规定执行，由学校统一安排到指定医院(县级以上具有规定资质的医疗机构)进行体检。不按规定时间、地点参加体检者，视同自动放弃体检资格。体检合格者方可录用，体检不合格者，不予录用。体检费用个人自理。如有体检不合格或放弃体检的，视情况从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(六)公示

　　学校根据报考人员的面试成绩、考核情况和体检结果，择优确定拟聘人员，在广西人事考试网、广西人才网及广西幼儿师范高等专科学校网站进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘岗位、拟聘人员姓名、性别、学历学位、专业、毕业院校及监督电话等。

　　(七)聘用

　　经公示无异议的人选，按规定办理入职手续，不按规定时间到校报到、办理入职手续的，视为自动放弃录用资格。学校按规定办理相关的聘用手续，按有关规定执行试用期制度。试用期间经核查发现有政审不过关、档案材料造假、师德师风失范、学术不端等情况，一律予以解聘;试用期满后考核合格，予以继续聘用。

　　六、纪律与监督

　　(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。