笔试时，通过资格审查的人数与招聘岗位的比例原则上不低于3：1，达不到规定比例的，向上级主管部门报备后，在确保竞争的前提下可适当降低开考比例，变动情况将及时在学校网站公布。

　　2.面试。面试满分100分。面试时，根据笔试成绩，从高分到低分以一定比例确定面试人选，面试人选与招聘岗位的比例原则上为3：1，达不到3：1比例或招聘人数较多的岗位，向上级主管部门报备后，在确保竞争的前提下可适当降低比例。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，以及思想政治、职业道德等方面，具体见面试公告。面试方式采取个人演讲、面谈问答、实际操作等方式进行，主要考察应聘人员的思想政治素质、专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。

　　面试后现场公布面试成绩，并于面试结束当天在学校网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

　　面试当天如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本面试的所有人员平均分以上，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

　　3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

　　（五）体检和考察

　　体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。因体检不合格或自愿放弃体检出现岗位缺额的，由学校研究是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行进一步考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

　　（六）拟聘人员公示

　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。（上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件）。

　　六、聘用

　　经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，按河南省事业单位有关规定执行。聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。

　　七、待遇

　　河南省事业单位员额制人员的工资待遇按照国家和省规定的事业单位岗位绩效工资制度执行。在岗位聘用、收入分配、职称评聘、管理使用、人员交流、社会保险等方面与在编人员同等对待。

　　八、纪律与监督

　　学校纪检监察部门将对整个公开招聘工作进行监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　咨询电话：0377－63513710（人事处）

　　监督电话：0371－69691970（省教育厅人事处）

　　0371－69690394（省人社厅事业处）

　　0377－63525023（学校纪委）

　　附件：南阳师范学院2024年公开招聘员额制硕士研究生一览表