（六）公示与聘用

　　1.公示。根据体检考察结果确定拟聘用人员，在科左中旗政务网、“左中人社”微信订阅号上进行公示。公示期间接受社会监督，公示期为5个工作日。监督举报者须以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有影响聘用问题且查有实据的拟聘用人员不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待问题查清后再决定是否聘用。

　　2.聘用。公示期满无异议的，由旗事业单位人事综合管理部门办理聘用备案手续。所有聘用人员均须签订《事业单位聘用合同》。

　　用人单位与初次就业的聘用人员订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月。其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，最长不超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

　　所聘用人员在科左中旗最低服务期限为五年（含试用期），服务期内不得借调、调动至旗外，并在签订的聘用合同中注明。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人诚信档案。

　　3.拟聘用人员从报名开始日至本次办理聘用手续前，被录用为公务员（含参公单位人员）或被事业单位列编聘用（以录聘用备案文件为准），或被全日制高校（已报到注册）录取的，以及未能如期取得毕业证、学位证的应届毕业生，取消本次聘用资格；拟聘用人员未在规定时限内报到的视为自动放弃，取消聘用资格。

　　对应聘人员的资格审查贯穿于事业单位公开招聘的全过程，在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消其本次招聘聘用资格。

　　四、纪律和监督

　　（一）本次公开招聘过程中招聘工作人员和应聘人员如发生违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）处理。

　　（二）建立应聘人员公开招聘考试个人诚信档案。对应聘人员的资格审查及诚信管理贯穿公开招聘全过程。在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的、扰乱正常招聘秩序的，一律取消聘用资格，并记入个人诚信档案。

　　（三）按照“谁审查、谁负责”的原则，旗领导小组办公室对报名资格初审和资格复审要高度负责，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现严肃查处。

　　五、其他事项

　　（一）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书、考试范围，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。社会上出现的假借公开招聘命题组、命题专家、面试考官、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　（二）本次公开招聘考试工作中，在资格复审、体检、考察、公示等环节出现空缺时，均按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。同一环节同一岗位最多递补1次。公示后无异议的，之后环节不再递补。

　　（三）本次公开招聘公告中其他未尽事宜以及招聘过程中出现的其他问题，由科左中旗2023年度事业单位公开招聘工作领导小组研究决定，有关信息在相关官方网站上发布。

　　本公告由科左中旗2023年度事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　综合类岗位咨询电话：0475-3219902

　　卫生健康系统咨询电话：0475-3214464

　　网站技术支持电话：0475-8820015

　　附件1：附件1：科左中旗2023年度事业单位综合类岗位公开招聘岗位表

　　附件2：附件2：科左中旗2023年度卫生健康系统公开招聘岗位表

　　科左中旗2023年度事业单位公开招聘

　　工作领导小组办公室

　　2023年3月20日