在国（境）外教学科研机构学习，与国（境）内2023年应届高校毕业生同期毕业的海归留学人员（含二年择业期内未曾落实工作单位的）提供国（境）外学历学位证书、学历学位认证书〔2023年毕业海归留学人员未取得国（境）外学历学位认证书的须提供国（境）外学历学位证书、有资质的翻译机构出具的翻译资料和能够按时取得国（境）外学历学位认证的个人书面承诺，承诺专业须与学历学位认证书一致〕。

“服务基层项目人员”还需提供与主管部门签订的聘用合同等参加项目计划证明材料和服务期满且考核合格的相关考核材料，以及服务期满二年内未曾落实工作单位的个人书面承诺书。

已签订就业协议的毕业生还需出具用人单位同意报考证明，因故不能在现场资格审查时提供的，也可在面试后第二个工作日17:00前提供。

未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。

4.聘用计划核减及其他。现场资格审查结束后，最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的，按照1:3的比例相应核减考选计划，建筑规划类和金融财务类岗位核减的考选计划调整到综合B类岗位，并在芝罘区政府网站上公布。已报考取消聘用计划岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位，改报只进行一次。

（二）考试

考试采取笔试、面试结合的方式。

笔试科目为综合写作，重点测试考生的基本知识储备、政治理论水平、分析解决问题能力、文字写作能力等，成绩实行百分制。笔试设定最低合格分数线，由招聘主管机关研究确定，随笔试成绩一并公布。

根据笔试成绩，按考选计划1:3的比例由高分到低分确定面试人选，达不到上述比例的，按实有达到最低合格分数线人数确定人选，最后一名成绩并列人员一并进入面试。笔试后因弃权或取消资格造成的面试人员空缺，经招聘主管机关研究同意，在最低合格分数线内按笔试成绩依次递补，递补截止到面试前一日17:00前。面试采用结构化方式，重点测试考生从事机关和基层工作所需的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、岗位匹配度和举止仪表等，成绩实行百分制。本场面试结束后现场宣布面试成绩。

按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考生的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考选计划，按照总成绩1:2的比例由高分到低分确定进入体检考察范围人员。如出现成绩并列且影响聘用的，按笔试成绩顺序确定，笔试成绩仍相同的，组织专家重新命题，对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定考察人选。面试成绩低于60分者不列入体检考察人选范围。

笔试、面试的时间、地点、考试总成绩和进入体检考察范围人员在芝罘区政府网站上公布，请考生随时关注。

（三）体检

根据考选计划按总成绩由高分到低分1:1的比例等额确定体检人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行，国家另有规定的，从其规定。由招聘主管机关统一组织到县级以上综合性医院进行体检。

报考人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。报考人员对体检结果有异议的，在收到体检结论7日内提出复检申请，由招聘主管机关组织到不低于原体检医院级别的医疗机构进行复检，复检项目由体检医院确定。体检结果以复检结论为准，复检只能进行一次。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。

（四）考察

对入围考察人选开展考察，全面了解人选的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等情况，对考察对象资格条件进行复审。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）规定，招聘主管机关一并对被考察对象档案进行审核，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。对考察审核不合格或在应聘过程中有弄虚作假行为的，取消聘用资格。