①查询笔试成绩

　　考生个人笔试成绩以电子邮件方式通知考生。

　　②确定拟进入面试人选

　　笔试结束后，划定笔试成绩最低合格分数线，在笔试成绩最低合格分数线以上，根据报考同一岗位笔试成绩从高到低顺序，按照进入面试人数与报考岗位拟聘人数3:1的比例确定拟进入面试人选，若达不到3:1的，经研究同意，可适当降低开考比例。末位出现并列的可相应增加进入面试人选，但与拟聘人数之比不得高于5:1，若高于5:1比例，以笔试专业科目成绩高者进入面试。

　　③现场资格审查

　　拟进入面试环节的考生，持本人身份证、毕业证、学位证、登记表、所在单位或当地人才服务部门提供的证明(加盖公章)，以及能够证明本人资历材料的原件及复印件，应届毕业生需要提供所在学校开具的有效证明(加盖公章)，进行现场资格审查，时间和地点另行通知。

　　④公示面试人选

　　面试人选确定后，将面试人选名单在穆棱市人民政府网和健康穆棱微信公众号上公示3个工作日。现场资格审查及公示期间，经查实考生不符合报考岗位条件被取消面试资格的，在报考同一岗位，笔试成绩最低合格分数线以上的考生中，按笔试总成绩由高到低依次进行递补并公示(递补只进行一次)。

　　2.面试

　　面试采取结构化面谈方式进行，主要测试考生的综合素质、逻辑思维、应变能力和潜在能力等。面试成绩为100分，低于60分者不予聘用。

　　3.考试总成绩计算

　　考试以百分计，其中笔试总成绩占60%，面试成绩占40%，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试成绩及总成绩取小数点后两位数，不四舍五入。

　　4.公布考试总成绩和考核人选

　　面试结束后，按照同一岗位考试总成绩由高到低的顺序，根据报考岗位拟聘人数1:1的比例，等额确定进入考核与体检的人选。若报考同岗位应聘人员考试总成绩出现并列，则依次以面试成绩高者或专业科目成绩高者进入考核、体检。

　　面试结束后，在穆棱市人民政府网和健康穆棱微信公众号上公布考试总成绩和拟进入考核、体检人员名单。

　　(四)体检考核

　　1、体检：体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施，体检医院须在二级甲等及以上综合性医院进行，不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检时间、地点另行通知。体检费用由考生个人承担。

　　2、考核：考核秉承全面、客观、公正的态度，对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对拟聘人员资格条件进行复查。

　　考生经体检或考核不符合要求的，不能聘用，可从报考同一岗位面试成绩60分以上应聘人员中，按考试总成绩从高分至低分的顺序依次递补。考核、体检环节只分别递补一次。

　　(五)办理聘用手续

　　根据考试、考核及体检结果，择优确定拟聘用人员，并在穆棱市人民政府网公示7个工作日。公示期满无异议的，将拟聘用人员名单上报牡丹江市卫生健康委、人社局复核汇总，上报省卫生健康委和省人社厅备案，并在黑龙江省卫生健康委员会网站上公示。公示期满无异议的，穆棱市卫生健康局负责与应聘人员签订《劳动合同》、办理聘用手续。拟聘用人员正式上岗时间为2024年9月1日。新聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月。由穆棱市卫生健康局与用人单位共同负责考核，试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格者不予聘用。

　　(六)注意事项

　　1.按照填报招聘岗位考核排序优先录取原则，在招聘岗位未录满情况下，可以择优补录。

　　2.应聘人员需要认真阅读填写说明，并详实准确地填写个人报名信息，经招聘单位现场确认后，作为拟聘用重要凭证请认真保存。应聘人员要对提交的信息和材料真实性负责，否则取消录取资格。

　　五、相关待遇

　　(一)乡镇卫生院与聘用人员签订《劳动合同》(一式4份)，穆棱市卫生健康局、人社部门、乡镇卫生院、聘用人员各1份，聘期3年。应聘人员对提交的材料和信息真实性负责，否则取消聘用资格，并承担相应责任。