(4)应聘岗位所需的其他证明材料复印件：专业技术资格证书、工作年限证明(需提供劳动(聘用)合同复印件和社保缴费凭证，如无上述证明材料，则视同无工作经历)、放宽年龄的证明材料等。

　　(5)在职人员需提供所在单位同意报名考试的证明原件(由在职的报考人员提供，须加盖公章。对于在职的报考人员，开具所在单位同意报考证明确有困难的，须在资格审查时提交书面说明，经我所同意，可在考核前提供。考核前未能提供单位同意报考证明的，取消考核资格)。

　　(6)岗位要求具有中共党员政治面貌的，报考人员须提供本人现所在党组织开具的党员身份证明。

　　3.注意事项

　　(1)请将以上报名材料按顺序装订成册，提交一式两份。

　　(2)原件审核：现场报名考生提交报名材料同时，需提供所有材料原件进行审查。邮寄材料报名考生如通过报名资格初审，请在发放准考证时提供审查，原件审核通过后方可领取准考证。

　　(3)所有报名材料原件查实后退回个人;复印材料恕不退还，由本单位妥善处理。

　　(4)不按照要求提交材料的将视为无效报名，资格审查不通过。

　　(二)资格审查及准考证

　　1.审查报名人员的专业、学历、学位、年龄以及其他资格条件等是否符合岗位基本要求。

　　2.资格审查贯穿招聘工作的全过程，应聘者须对个人材料的真实性、准确性负责，如有不实将取消报考资格及聘用资格。

　　3.每位应聘人员限报1个岗位，如发现同时报考2个以上岗位的，即刻取消报名资格。

　　4.拟聘岗位与通过报名资格审查人数的比例不能少于1:3。因达不到开考比例需减少或取消岗位招聘计划，或因特殊情况需降低开考比例的，须经自治区文化和旅游厅核准后方可调整，调整后要及时发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员。

　　5.资格审查结束后，在自治区文化和旅游厅网站公布开考岗位、通过资格审查的报考人员名单。

　　6.通过资格审查的报考人员在考试当天凭有效身份证发放准考证。

　　(三)笔试

　　1.若招聘岗位人数与通过资格审查人数超过1:3比例，设置笔试环节;若招聘岗位人数与通过资格审查人数未超过1:3比例，不设置笔试环节。

　　2.应聘人员须携带本人有效身份证、准考证入场参加笔试，缺少证件或证件与报名时提交的材料不符的，不得参加考试。笔试时间和地点见《准考证》。

　　3.笔试采取闭卷形式，满分100分。

　　4.笔试内容：相关岗位的基本理论和专业知识。考试不指定辅导用书。

　　5.笔试成绩及时在自治区文化和旅游厅官网公布。

　　(四)面试

　　1.设置笔试环节的，在笔试成绩合格(60分)基础上，按1:3比例从笔试高分到低分确定进入面试人选。比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。

　　2.未设置笔试环节的，通过报名资格审查的报考人员直接进入面试环节。

　　3.进入面试人员名单在自治区文化和旅游厅网站公布。

　　4.面试安排将提前5个工作日在自治区文化和旅游厅网站上公布(包含进入面试的岗位、面试人选、面试时间和面试地点等)。

　　5.应聘人员须持有效身份证、准考证参加面试。

　　6.面试方式：采用结构化面试。

　　7.面试成绩满分100分。考生面试成绩须达到60分(含)以上，达不到者视为不符合条件，不予进入下一程序。因达不到1:3比例经核准面试开考或因考生缺考降低面试开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上(含)方可按招聘需求进入下一程序。达不到的，取消该岗位的招聘。

　　8.面试成绩于面试结束后即时宣布。

　　(五)最终成绩计算方式

　　1.增加笔试环节：最终成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　2.无笔试环节：最终成绩=面试成绩。

　　及时在自治区文化和旅游厅官网公布全部考生的面试成绩、

　　最终成绩及排名。

　　(六)考核

　　面试结束后，按考生最终成绩从高分到低分，以招聘人数1:1的比例确定考核人选;考核工作由本单位考核小组具体负责实施，主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度以及遵纪守法情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复审。如有考核不合格或主动放弃考核资格的，则按最终成绩岗位排名依次递补。按比例确定考核人选时，如出现最终成绩并列者，则同时进入考核程序，由单位依据最终的考核结果，确定拟聘人选。