2013年从基层遴选优秀选调生到市直机关工作的公告

　　根据《呼伦贝尔市关于定期从基层遴选优秀选调生到市直机关工作的实施意见》(呼党办字〔2011〕70号)，为形成“能下能上，上下联动”的选人用人机制，建立从基层一线培养选拔年轻干部链，今年继续通过遴选的方式，从基层选拔一批优秀选调生到市直机关工作。

　　一、遴选条件

　　1、内蒙古自治区党委组织部选调到我市工作的优秀大学毕业生。

　　2、正、副科级选调生年龄在35周岁及以下(1978年4月1日及以后出生);科级以下选调生年龄在30周岁及以下(1983年4月1日及以后出生)。硕士研究生(具有硕士学位)可放宽2周岁。

　　3、在旗市区直属党政机关、苏木乡镇、街道办事处工作2年(截止2013年4月1日)及以上的在岗优秀选调生。

　　4、具有良好的政治、业务素质，工作能力强，实绩突出，公务员年度考核均为称职以上等次。

　　5、身体健康。

　　具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

　　⑴涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　⑵受处分期间或影响期限未满的;

　　⑶按照有关规定，有限制性规定的;

　　⑷法律、法规规定的其他情形的。

　　二、报名与资格审查

　　㈠报考职位

　　遴选职位及资格条件详见《2013年呼伦贝尔市从基层遴选优秀选调生到市直机关职位表》。

　　㈡报名

　　本次从基层遴选优秀选调生到市直机关工作坚持组织推荐与个人自愿相结合，采取在所在旗市区现场报名的方式。

　　报名时间：2013年4月7日至12日。

　　报名地点：考生所在旗市区委组织部。

　　报名人员只能报考一个岗位。报名时需填写《2013年呼伦贝尔市从基层遴选优秀选调生到市直机关报名登记表》(网上下载)一式3份，并交2寸蓝底彩色照片4张。

　　考生填写《报名登记表》，需经所在单位同意盖章后，由所在旗市区委组织部进行初审，初审合格的加盖公章，并连同考生毕业证、学位证原件及复印件一并上报呼伦贝尔市委组织部青干处复审。复审合格后发放《准考证》。

　　三、考试与考察

　　遴选以笔试和面试相结合的方式进行，笔试按照每个岗位1：5的比例开考，面试按照每个岗位1：3的比例进行。对遴选入围的选调生按1：2的比例考察。

　　设定职位不够笔试开考比例的，取消该职位的选拔。该职位报考人员服从调剂的，由市委组织部负责调剂到其它相应符合条件的职位。

　　㈠笔试

　　笔试不指定复习范围，以能力测试为主。考试具体内容由相关考评权威机构确定。笔试结束后，分职位按遴选职位与进入面试人员1：3的比例，从高分到低分确定进入面试人员名单。

　　㈡面试

　　面试采取结构化面试方式，由相关考评权威机构命题。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例加权计算考试成绩，分别按照考录名额与进入考察人选1：2的比例由高分到低分确定考察人员名单。

　　㈢考察

　　由市委组织部统一组织，抽调相关部门人员组成考察组，按照1：2的比例对入围人员进行考察了解，全面考察了解考生的德、能、勤、绩、廉等情况，择优进行下一个程序。

　　四、体检与录用

　　㈠体检

　　对考察合格人员进行体检。体检执行国家有关标准，在指定医院进行。

　　㈡公示

　　根据考察结果，对拟录用人员在一定范围内进行公示。公示时间为7个工作日。

　　㈢录用

　　对公示无异议的考生选拔到市直机关工作。由市委组织部、市编办、市人社局按照相关规定办理调转手续，兑现相应的职级待遇。

　　笔试、面试具体时间、地点及遴选期间的其它事宜，通过呼伦贝尔人才网另行通知。请考生随时关注网上信息。

　　呼伦贝尔人才网：http://www.hlbrrc.com.cn

　　联系电话：0470-8216247

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