6.本次考试所有岗位不设置开考比例，将设置最低合格分数线。

　　7.事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得聘用到该单位负责人的秘书或者组织人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘组织实施单位或部门负责人和具体负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　8.本公告中关于学历、资格等期限的计算时间为报名第一日(含当日)。

　　(二)收费标准

　　根据黑龙江省财政厅、黑龙江省发展和改革委员会《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》(黑财税[2020]3号)文件规定,本次考试收取笔试费用每人45元(带现金),面试不收取费用。

　　(三)笔试政策性加分

　　依据《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发[2013]42号)文件规定,“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目生服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级、市级以上事业单位公开招聘,笔试成绩分别加15分、10分、5分,服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇。

　　根据黑龙江省人民政府《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政规[2018]17号)文件规定,普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后,参加事业单位公开招聘的,可享受“三支一扶计划”“西部计划”等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。

　　根据黑龙江省人民政府办公厅《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》(黑政办明传〔2020〕13号)文件规定,“疫情防控一线的编制外医务人员,三年内参加各级医疗卫生机构事业单位公开招聘时,年龄放宽到45周岁,在现单位工作满3年且考核合格,经所在单位推荐、当地卫生健康行政部门认定,报考乡(镇)、县(市、区)和市(地)以上单位笔试成绩分别加15分、10分、5分,同等条件下优先聘用。”

　　同时具备多个加分条件的考生,只取一个最高加分项目,不累计加分。

　　符合上述文件要求的考生,在报名时申请享受政策性加分，所需材料参照《各类申请笔试政策加分考生需要提供材料明细》(附件4)。

　　(四)考试

　　报考人员凭准考证和第二代身份证或其他有效身份证件参加考试。考试采取笔试、面试相结合的方式进行,先笔试后面试。笔试考试时间、地点及相关事宜以《准考证》为准。领取准考证时间见虎林市人民政府网站(虎林市人民政府网网址：www.hljhulin.gov.cn)通知。

　　1.笔试内容及分值

　　(1)笔试采取闭卷形式,满分100分。

　　(2)笔试内容为报考岗位相关的专业知识。

　　(3)笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。

　　(4)笔试合格分数线确定。笔试结束后，由招聘领导小组根据艰苦边远地区事业单位实际人员需求，研究确定最低合格分数线,低于最低合格分数线者不得进入面试环节。

　　(5)公布笔试成绩。在虎林市人民政府网站(虎林市人民政府网网址：www.hljhulin.gov.cn)公布笔试成绩及最低合格分数线;考生可自行登录网站查询本人笔试成绩。

　　2.面试人选确定

　　面试人选根据笔试总成绩由高分到低分的顺序,按进入面试人数与岗位计划招聘人数3:1的比例确定进入面试人选;若岗位面试末位人选成绩出现并列,则相应扩大面试人选数量;若岗位面试人选不足3:1的,按笔试成绩达到最低合格分数线的实际人数进入面试。拟进入面试人选名单在虎林市人民政府网站公示3个工作日。

　　3.面试

　　(1)采取结构化面试的方式进行。面试时间、地点将在虎林市人民政府网站公布。