(二)资格复审时间、地点在乌兰察布市人事考试中心网上另行通知。

　　(三)资格复审将重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确;凡不符合报考条件、所填报个人信息(年龄、学历学位、专业等)与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料、个人错填民族信息导致加分等情况，一律取消应聘资格。

　　(四)进入资格复审范围的应聘人员，按照规定时间和地点参加资格复审。在规定时间结束前未参加资格复审的，视为自动放弃应聘资格。应聘人员参加资格复审时，须携带如下材料：

　　1.《报名登记表》;

　　2.身份证原件和复印件;

　　3.毕业证和学位证原件和复印件;

　　4.有效期内的教育部学历证书电子注册备案表;

　　5.报考“项目人员”岗位的应聘人员，服务基层项目人员须提供项目服务期满证书原件和复印件;大学生退役士兵须提供士兵退役证原件和复印件;

　　6.报考“高校毕业生”岗位的择业期内未落实工作单位的高校毕业生，还须提供原毕业学校或毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构、公共就业服务机构开具的存放档案证明;

　　7.机关、事业单位、国有企业正式工作人员须提供单位同意报考证明;

　　8.要求政治面貌为中共党员或中共预备党员的，须提供所在党支部书面证明原件及复印件;

　　9.报考岗位要求的其他有关证件和证明的原件及复印件。

　　六、面试

　　(一)面试工作的组织及方式另行通知。

　　(二)应聘“兼通蒙古语言文字”岗位，在面试环节前进行蒙古语言文字翻译水平加试，考生需现场将指定的国家通用语言材料翻译为蒙古语言，成绩合格进入面试环节，不合格按照该岗位应聘人员笔试总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行1次。通过语言加试后，应聘“兼通蒙古语言文字”岗位考生在面试环节时只能使用国家通用语言答题。

　　应聘其他岗位，面试可用国家通用语言作答，也可用蒙古语作答(应聘人员须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明)，但只能使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。对用蒙古语作答的应聘人员，招聘单位要为其安排2名蒙古语翻译人员。

　　(三)面试实行百分制。面试成绩当场公布。面试成绩按四舍五入保留小数点后两位。

　　(四)结构化面试时，对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到其所在考场(同试题、同考官组)所有考生的面试平均成绩，方可进入下一环节。

　　(五)考试总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位。应聘人员面试成绩和考试总成绩，在乌兰察布市人事考试中心网上公布。

　　(六)按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位招聘计划数，等额确定进入体检与考察范围的人选。同一岗位进入体检与考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，采取笔试方式加试。

　　(七)进入体检与考察人员名单在乌兰察布市人事考试中心网上公布。

　　七、考察与体检

　　(一)考察。市直单位考察工作由用人单位主管部门组织实施，旗县市区考察工作由本地区组织、人社部门组织实施。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求。坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论。应聘人员考察不合格的，取消聘用资格。因应聘人员自动放弃或考察不合格造成岗位缺额的，按该岗位应聘人员考试总成绩递补一次(以拨打拟递补人员本人报名预留电话的方式进行通知，拨打本人报名预留电话三次后仍无法接通或无人接听，按自动放弃处理)。