特别说明：

　　（1）参加综合应用能力（C类）考试的考生作答时可能需要直尺（应为无计算、存储或通信功能的普通直尺），请参加综合应用能力（C类）考试的考生携带以备使用。

　　（2）医疗卫生类（E类）为合订本，客观题所有考生均须作答，主观题由考生按报考具体岗位类别作答。

　　3．笔试成绩公示

　　笔试成绩于6月上旬公布，具体时间在文山州人社网另行通知。成绩公布后3日内接受应聘人员分数查疑申请（查疑类型：参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员）。考生在符合查疑情形下，凭本人身份证、准考证到文山州人事考试院（电话：0876-2129133）申请查疑，逾期不再受理。

　　（二）最低合格分数线

　　根据笔试成绩，按照所有参加笔试人员有效成绩总平均分的80%（保留到小数点后两位），划定笔试最低合格分数线，达到最低合格分数线方能进入下一招聘程序。具体公布时间和相关要求将在文山州人社网另行通知。

　　（三）资格复审

　　1．资格复审人选确定

　　资格复审人选由各县（市）人力资源社会保障局和州属各招聘单位主管部门在最低合格分数线以上人员中，按笔试成绩（含笔试加分）从高分到低分确定。其中：考试方式为笔试和面试相结合的岗位，按开考计划数1:2的比例确定资格复审人选；考试方式为只笔试的岗位，按开考计划数1:1的比例确定资格复审人选；考试方式为只面试的岗位，报名通过网络资格审核人员全部进入资格复审。

　　2．资格复审时间、地点和方式

　　资格复审时间、地点和相关要求将在文山州人社网另行通知。州属事业单位资格复审由招聘单位主管部门（无主管部门的由招聘单位）负责，县乡事业单位由县（市）人力资源社会保障局根据实际情况组织实施。

　　3．资格复审内容

　　考生须按照岗位要求提供原件和复印件（原件退回、复印件存档）进行审核：本人身份证、户口簿（2023年毕业生可持户口迁移证及父母或父母一方户口簿）、毕业证（2023年普通高校全日制毕业生最迟于考察时提供）、学位证、准考证及所报考岗位条件要求的相关证书原件，有笔试加分的还需提供加分依据的原件。若所提供资料与招聘计划岗位不符，则资格复审不合格。复审不合格或逾期未参加资格复审的报考人员，不得进入后续招聘程序。

　　资格复审时出现因人员放弃或复审不合格的岗位，可从同岗位达到笔试最低合格分数线的考生中，按笔试总成绩由高分到低分顺序进行2次递补。笔试后进行面试的岗位，递补后出现达不到面试比例要求情况的，不再递补，按实际合格人数开展面试。

　　自愿放弃资格复审的人员（含递补人员），在资格复审结束前提交考生本人亲笔填写的《2023年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃资格复审表》。既不提交申请表又不按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃资格复审，由此带来的后果，由报考人员自行承担。

　　（四）面试

　　面试由各县（市）人力资源社会保障局和州级各招聘单位主管部门统一组织实施，有关事项另行通知。

　　面试满分100分，面试最低合格分数线全州统一划定为60分，面试总成绩未达面试最低合格分数线的，不得参与后续招聘环节。

　　（五）综合成绩计算方法

　　1．只笔试的岗位：综合成绩=（笔试成绩+加分）÷3

　　2．只面试的岗位：综合成绩=面试成绩

　　3．笔试和面试相结合的岗位：综合成绩=（笔试成绩+加分）÷3×50%＋面试成绩×50%。

　　上述成绩中，笔试成绩、面试成绩通过计算四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果代入综合成绩的计算表达式中，综合成绩均按四舍五入保留2位小数予以计算并公布。

　　（六）考察、体检

　　1．确定人选

　　笔试和面试相结合或只面试的岗位，体检和考察的人选在面试最低合格分数线以上人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序，按开考计划数等额确定；只笔试的岗位，体检和考察的人选在笔试最低合格分数线以上的资格复审合格人员中，按开考计划数等额确定。