(2)面试成绩占考试总成绩的50%。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数(即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数)，计算出考生的最后得分;

　　(3)考试综合成绩的计分方法按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例合成考试综合成绩。根据“四舍五入”法，考试综合成绩折算精确到小数点后两位(报考同一职位有两名以上考生出现总成绩相同时，其名次按下列办法确定：总成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定;若笔试成绩、面试成绩均相同情况下，加试一场面试，以加试成绩从高分到低分顺序确定入围体检人员)。综合成绩在保亭黎族苗族自治县人民医院网站公示，公示时间为2个自然日。

　　六、体检

　　拟聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩由高至低依次递补。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起2个自然日内向招聘单位申请复检一次，以复检结论为准。体检不合格的应聘人员，不予聘用。

　　七、公示

　　招聘工作领导小组依据考试总成绩、体检结果等情况，确定拟录用人员，拟录用人员名单将通过保亭黎族苗族自治县医疗集团微信公众号、保亭黎族苗族自治县人民医院网站公示5个工作日。因拟录用人员在公示期间放弃聘用的或拟录用人员公示结果影响聘用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。

　　八、聘用

　　符合聘用条件的人员，聘用人员接到聘用通知后，在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续，由医疗集团总院(县人民医院)与聘用人员签订劳动合同。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。

　　九、待遇

　　(一)稳定的工资待遇聘用人员工资待遇按国家及单位有关规定执行，缴纳五项保险、公积金。

　　(二)优厚的人才待遇

　　1.政府人才待遇：录用后在基层服务满一年的“县属乡用”工作人员，可参加政府组织的编制录用考试。

　　2.医院集团青年医师人才基金：年内聘用满半年以上的青年执业医师、青年主治医师可参加医疗集团青年医师、青年主治医师评选，每年评选5名青年执业医师、青年主治医师作为人才培养，与集团签订5年工作合同(含试用期)，并给予发放青年执业医师奖金5万元，按年份发放(第一年发2万元、第二年发1万元、第三年发1万元、第四年发5000元、第五年发5000元)。青年主治医师奖金8万元，按年份发放(第一年发4万元、第二年发1万元、第三年发1万元、第四年发1万元、第五年发1万元)。

　　3.录用后由服务单位提供住宿。

　　十、纪律要求

　　本方案未尽事宜由保亭黎族苗族自治县医疗集团2024年公开招聘“县属乡用”工作人员工作领导小组负责解释。

　　咨询电话：0898-83603096朱老师

　　监督电话：0898-83603169符老师

　　咨询时间：工作日上午08:00—12:00;下午14:30—17:30)

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　　附件1：2024年公开招聘“县属乡用”工作人员岗位表

　　附件2：2024年公开招聘“县属乡用”工作人员报名表

　　附件3：报考人员诚信承诺书

　　保亭黎族苗族自治县医疗集团

　　2024年4月23日

　　原标题：保亭黎族苗族自治县医疗集团2024年公开招聘“县属乡用”工作人员公告（第1号）

　　文章来源：http://btxrmyy.cn/infoshow_1168.html