(4)开考比例为3︰1。报名结束后，达不到开考比例的岗位，按规定的办法、程序，适当降低开考比例;此后仍无法开考的，相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位。

　　(5)紧缺学科03岗位，最终报名成功人数为招聘计划10倍及以下的，考试直接采用面试的方式进行。

　　3、领取笔试准考证

　　应聘人员应在笔试前领取笔试准考证，具体领取时间、地点及有关要求另行通知。

　　4、资格初审

　　应聘人员年龄、学历、专业等报考资格初审工作，由县教育局和江苏省宝应中学负责。报名期间，县事业单位人事综合管理部门、教育局和招聘单位公布咨询电话，并在规定时间内安排专人值班，回答应聘人员关于年龄、学历、专业等报考资格的咨询，确保报考咨询电话畅通。资格初审期间，根据招聘公告规定的报考资格要求和岗位所需条件，依据网上应聘人员提供的信息进行资格审查，并在应聘人员提交报名信息后24小时内提出审查意见。对符合报考条件的，不拒绝报名;对未通过资格审查的，说明理由;对填报材料不全或需应聘人员补充说明的事项，注明缺失或需说明的内容，并退回应聘人员补充。如应聘人员对本人资格初审未予通过有异议的，可及时向江苏省宝应中学、宝应县教育局或事业单位人事综合管理部门进行陈述、申辩，最迟不得超过3月22日17：00;江苏省宝应中学、宝应县教育局或事业单位人事综合管理部门及时对资格初审异议进行处理并告知结论，最迟不超过3月22日18：00。

　　对通过报名资格审查的人员，下载留存报考者的报名信息，以供面试前资格复审时使用。

　　(二)笔试

　　笔试主要考察学科(专业)知识，笔试内容详见《岗位简介表》。

　　笔试采用百分制计分，合格分数线为50分。

　　笔试时间：2023年3月23日上午。

　　笔试地点设在：江苏省南京市

　　考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加笔试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。

　　(三)面试人选确定和报考资格复审

　　(1)面试人选确定

　　对合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。各岗位之间不进行调剂。上述“报名注意事项(5)”直接采取面试的岗位，资格复审通过人选即为参加面试的人选。

　　(2)报考资格复审

　　面试前，对面试人选进行报考资格复审。考生年龄、学历、专业等报考资格复审工作由县教育局负责。

　　复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选(含同分并列者)。为确保面试工作顺利进行，面试人选递补及有关工作在面试名单公布后截止。

　　应聘人员对本人资格复审未予通过有异议的，可在接到复审结论之日起3个工作日内，向江苏省宝应中学、县教育局或事业单位人事综合管理部门进行陈述、申辩。

　　进入资格复审范围的应聘人员，以及其他笔试成绩排名较前的人员，请在成绩公布后保持报名时所填联系方式畅通，联系不到者视为自动放弃。

　　(四)面试

　　面试主要考察教育教学水平、心理素质、语言表达、协调应变能力、仪表举止等综合素质。

　　面试采取模拟上课(无生课堂)方式进行。

　　面试采用百分制计分，合格分数线为60分。面试成绩不合格者不得进入体检环节。

　　本次考试(笔试、面试)均不指定复习教材(辅导用书)，不组织、也不指定任何机构组织考前培训。

　　(五)体检

　　符合上述“(四)面试”有关最低合格标准的人员，按其笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算合成总成绩。其中，仅采用面试方式考核的，面试成绩即为考试总成绩。