2.综合素质考察

　　综合素质考察实行百分制，满分100分，采取结构化面试方式进行，主要对应聘人员的思想品德、人生观、价值观、本人的综合素质和专业知识、对教育事业的认识态度以及对学院的了解程度进行综合考察。

　　3.总成绩计算

　　总成绩=试讲成绩*60%+综合素质考察*40%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。如总成绩相同，以试讲成绩高者优先。若试讲、综合素质考察成绩均相等，可由招聘工作组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。

　　4.关于最低合格线

　　当实际参加面试人数与岗位招聘计划数比例大于1:1时，总成绩合格线为75分;当实际参加面试人数与岗位招聘计划数比例等于1:1时，总成绩合格线为80分。

　　六、心理测试、体检及考察

　　根据应聘者考试成绩，在通过及格线的基础上，按招聘计划1:1比例从高分到低分的顺序确定进入心理测试、体检和考察人选。

　　心理测试结果作为是否聘用的重要参考因素，心理测试结果异常的取消拟聘用人选资格。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定，由学院人事处统一组织。

　　测试、体检合格的，由学院人事处对其思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。

　　考生自愿放弃或心理测试、体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，经学校研究同意，可从报考同一岗位的人员中按总成绩排名依次递补。

　　七、公示

　　考察合格的，经学校审定、并报厅党组同意后，在湖北铁道运输职业学院(武汉铁路技师学院)官方网站(http://www.hcrt.edu.cn/)对拟聘人员面向社会公示，公示期为7个工作日。

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

　　八、备案、办理聘用手续

　　公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，经省人社厅审核备案后，学校办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和湖北省有关政策规定的薪酬待遇。对被聘用人员，按相关政策规定约定试用期，试用期计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人员无正当理由逾期，自接到聘用通知20日内不报到的，取消聘用资格。

　　九、违纪违规处理

　　对应聘者在招聘过程中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　十、信息发布及政策咨询

　　湖北省人力资源和社会保障厅门户网站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和湖北铁道运输职业学院(武汉铁路技师学院)官方网站(http://www.hcrt.edu.cn/)为公告发布网站。湖北铁道运输职业学院(武汉铁路技师学院)网站(http://www.hcrt.edu.cn/)为报名、资格审查、成绩公示、录取情况等相关信息发布网站。

　　政策咨询电话：027-87643317(学院人事处)

　　监督举报电话：027-87643610(学院纪检监察处)

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　　湖北铁道运输职业学院(武汉铁路技师学院)2023年面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表

　　湖北铁道运输职业学院(武汉铁路技师学院)

　　2023年3月15日