(二)网上确认

　　(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。

　　(2)本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员进行网上支付，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。

　　(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

　　(三)报名注意事项

　　1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

　　招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　2.各招聘岗位开考比例考核为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。应聘被取消岗位的人员可在2023年4月16日9:00-16:00登录到江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。

　　3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

　　①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

　　③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

　　④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、考核实施办法

　　考核的相关安排将在苏州经贸职业技术学院网站“人才招聘”(https://www.szjm.edu.cn/rsc/rcyj/rczp.htm)栏目公布，应聘人员须按时参加考试，否则按弃考处理。

　　(一)资格复审

　　苏州经贸职业技术学院将对所有进入面试人员进行资格复审，复审时须查看应聘人员以下材料：(1)身份证;(2)最高学历、学位证书，国(境)外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书;(3)国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议》;(4)岗位所要求的其他相关证明。

　　(二)心理测试

　　主要以在线答题形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力，本项为考察项，不计入总成绩。

　　(三)考核方式

　　1、应聘1、2、3号岗考核方式为：试讲和面试。

　　(1)试讲：试讲采用模拟授课形式，主要考核应聘人员在课堂教学设计、教学方法和教学组织等方面的教学素养和业务能力，试讲成绩60分为合格(总分100分)，试讲成绩当场告知考生。

　　(2)面试：面试采用专项运动技能展示、实战对抗等形式，主要考核应聘人员对专项运功技能的掌握和运用水平，面试成绩70分为合格(总分100分)，面试成绩当场告知考生。

　　2、应聘4、5、6、7号岗考核方式为：笔试和面试。

　　(1)笔试：笔试主要从岗位相关的基本理论、基础知识和基本应用能力等方面进行考查，不指定大纲和教材。笔试成绩60分为合格(总分100分)。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用人数1:3的比例确定参加心理测试、面试的人员，人数不足1:3的，按实际人数确定参加下一轮考核名单。笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内，在苏州经贸职业技术学院人事处网站进行公布，应聘人员可凭准考证号、姓名查询，同时公布进入面试人员名单、笔试成绩和排名。