资格审查贯穿教师招聘录用全过程。招聘工作任一环节发现并查证有不符合报考资格的，均取消应聘资格或聘用资格。

　　3.面试。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力。面试成绩满分为100分,面试环节设置最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。面试考官以异地选派为主。面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。

　　(四)确定考察、体检人选

　　考生的考试总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考察、体检人选。

　　(五)考察、体检

　　对进入考察、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考察，同时组织体检。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行承担。考察和体检合格的，由招聘主管部门确定为拟聘用人员，名单在天门市教育局网站及天门教育微信公众号上予以公示，公示时间为7个工作日。考察或体检不合格者，通知考生并以书面方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。

　　(六)审批聘用

　　招聘主管部门制定选岗工作规则，分类别分学段分学科组织拟聘用人员按考试总成绩由高到低的顺序依次选岗，各学校具体拟聘岗位确定后报市人社局，由市人社局下达聘用通知，最低服务年限原则上为5年。

　　(七)聘用待遇

　　公开招聘的中小学(幼儿园)教师使用事业编制，享受公办教师各项待遇。

　　四、报考注意事项

　　1.应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考。要对照《岗位要求》填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，以及弄虚作假，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。

　　2.招聘岗位所要求的年龄条件均按周年计算，从1月1日起算。如某岗位年龄要求30周岁及以下，即为1992年1月1日及以后出生;要求35周岁及以下，则应为1987年1月1日及以后出生，以此类推。

　　3.毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2023年7月31日之前。2023年8月1日以后毕业的人员，一般不作为2023届毕业生报考，博士研究生除外。对到期未能按要求取得相应证件的考生，取消应聘资格或聘用资格。

　　4.考生在本次招聘周期内应保持联系方式畅通，避免无法联系。确系无法联系的，视同考生自动弃权。相关环节涉及递补人员的，招聘主管部门有权根据需要决定是否递补。

　　天门市教育局

　　2023年3月14日

　　附件：湖北省天门市2023年中小学(幼儿园)教师公开招聘岗位要求