（三）考试考核

　　各招聘学校根据实际需要自主制定招聘考试考核方案，招聘对象为硕士研究生及以上的岗位，可以免笔试（不含放宽学历条件的报考人员）。考试方案中笔试、面试环节须设置最低合格线。最低合格线的设置按照《中共湖北省委组织部湖北省人力资源和社会保障厅关于做好全省事业单位公开招聘考试成绩最低合格控制线设置工作的通知》（鄂人社函〔2022〕171号）的规定进行设置。各招聘学校考试考核方案须报市教育局核准、备案并在一定范围内向社会公示后再组织实施，考试考核重要环节须有市教育局相关科室派人现场参与监督。考试考核结果由各招聘学校在一定范围内向社会公示。

　　（四）体检

　　根据招聘岗位计划数1:1的比例确定进入体检的人选，由市教育局指定体检医院，各招聘单位负责统一组织体检。招聘单位或受检人员对体检结果有疑问的，经主管部门研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　（五）考察

　　体检合格后由天门市教育局组织实施考察，被考察对象要积极配合。主要考察拟聘用人员思想表现、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考察对象的资格条件进行复查。考察中若发现有影响聘用并查实的情形的，取消聘用资格。

　　（六）公示

　　体检、考察合格的拟聘人员在天门市教育局网站和天门教育微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。公示后因拟聘人员放弃聘用资格等原因造成职位空缺的，不再组织递补。

　　（七）聘用

　　经公示无异议，天门市教育局将聘用结果及聘用意见报天门市人社局备案，按照事业单位人事管理相关规定办理入编手续，签订《事业单位聘用合同》，新聘用人员最低服务年限为5年（含试用期）。实行试用期考核制度，对试用期考核合格的予以正式聘用，对试用期考核不合格的，取消聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用单位通知7日内）不报到的，取消聘用资格。

　　（八）待遇

　　聘用人员纳入事业编制管理，除享受国家规定的公办教师各项待遇外，还可根据不同的人才类别享受天门市人才引进相关待遇。

　　四、其他事项

　　1.本通告适用于本次人才引进招聘工作，由天门市教育局负责解释。

　　联系电话：天门市教育局政工科 0728-5351200

　　2.公开招聘过程中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　1、2023年湖北省天门市教育局直属学校招聘岗位明细表及联系方式

　　2、2023年湖北省天门市教育局直属学校招聘报名表

　　3、2023年湖北省天门市教育局直属学校招聘诚信承诺书

　　天门市教育局 

　　2023年3月13日