教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%。

　　2.笔试时间：2023年4月22日14∶00--17∶30。笔试地点详见准考证。笔试考务工作由省教育考试院负责组织。

　　3.加分政策。对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划(含资教、特岗)和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，报名本次招聘考试且参加了统一笔试，符合加分政策条件的考生可在折合成百分制的笔试成绩上加5分。符合加分政策条件的考生，应按照《关于湖北省2023年中小学教师公开招聘笔试加分有关政策的公告》要求，于3月15日9时至3月24日17时(工作时间)到报考岗位所在地的市(州)教育考试机构提交相关材料(原件及复印件)，逾期不再受理。

　　4.笔试成绩最低合格线。笔试成绩最低合格分数线按笔试各科卷面满分的40%划定，笔试缺考任意一科或任意一科成绩未达到最低合格分数线的人员不能进入下一招聘环节。

　　笔试成绩于5月下旬在湖北省教育考试院网公布，考生可查询本人成绩。

　　(三)面试

　　1.确定面试初步人选名单。根据省教育厅、省人社厅发布的考生笔试成绩，原则上分类别分学段分学科依笔试总成绩从高到低的顺序按1：3的比例确定面试入围初步人选名单，并向社会公布。进入面试的末位考生如有笔试成绩并列的，一并确定为面试人选。

　　2.开考比例。面试入围人选未达到1：3比例的急需紧缺岗位，经招聘单位及其主管部门申请，招聘工作主管部门研究同意，适当降低开考比例，或不设开考比例。面试公告发布后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试时如出现考生缺考、弃权、违纪情况，其面试成绩按零分计算。对实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，实行最低面试合格分数线控制，面试成绩达到75分及以上的，方能进入体检考察阶段。

　　3.资格审查。考生的资格审查工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责,并贯穿于招聘全过程。

　　(1)面试入围人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历学位证书、教师资格证书、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料;属2023届毕业生暂未取得学历、学位证书的，应提供所在高校出具的可获得相应学历、学位证明，上岗前应提供正式学历、学位证书和教师资格证原件及复印件，否则取消聘用资格。

　　(2)相关时间节点的确定。毕业证、学位证取得截止时间为2023年7月31日。国外、境外留学人员须出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃，不予录(聘)用。留学回国人员报考的，除需提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还应于面试前资格审查时向招聘单位提供教育部门学历认证材料,届时不能提供的，视为自动放弃。学历认证由教育部留学服务中心负责。考生可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn/)查询认证的有关要求和程序。

　　(3)报考人员应符合所报考岗位的学历、学位要求。《岗位表》中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。以本人已取得的较低学历报考相关岗位的，招聘入职后不得以本人拥有较高学历为由提出岗位聘用要求。全日制高校在读的非2023届毕业生，不能以已取得的较低学历报考。

　　(4)关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部专业目录进行拟定。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，如招聘单位同意，可以报考。

　　(5)资格审查合格者，由县教育局发放《湖北省2023年中小学教师公开招聘面试通知书》，确认为面试入围人选。面试入围人选不按照指定时间、地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查单位应注明事由，经审查人和分管领导签字存档备查(如考生在现场，应由考生签字确认)后，依该类别该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补;出现考生放弃资格审查或面试资格情况的，考生应向招聘单位出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至招聘单位。未出具书面声明而单位确实无法联系考生本人的，应由招聘单位2名以上工作人员确认并记录在案证实。出现的面试人选缺额，依该类别该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。