（六）考察

　　体检合格人员作为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人才政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为重点考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报贵州省水利厅党组审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。

　　1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

　　2．定向到具体行业或单位的应届毕业生。

　　3．在读的非2024届应届大中专及以上毕业生。

　　4．现役军人。

　　5．曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

　　6．被开除公职的人员。

　　7．曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员。

　　8．截止考察环节未能提交引才岗位所需资格条件的相关证明材料的人员。

　　9．不符合引才岗位所需资格或条件的人员。

　　10．在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开引才违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员。

　　11．人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。

　　12．有法律法规规定不得聘用的人员。

　　（七）拟聘人员公示

　　经引才评审、体检、考察合格的应聘人才，经贵州省水利厅党组研究同意后，确定为拟聘用人员，报贵州省人力资源和社会保障厅备案，并同时在贵州省人力资源和社会保障厅官网（http://rst.guizhou.gov.cn/）及贵州省水利厅官网（http://mwr.guizhou.gov.cn/）进行公示，公示无异议的，按规定程序办理聘用手续。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　（八）办理聘用手续

　　公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

　　被聘用人员应在规定时间到引才单位报到。拒不报到的，解除聘用关系。

　　五、有关说明

　　（一）第十二届贵州人才博览会引才工作在贵州省水利厅党组的统一领导下开展，成立以分管厅领导为组长、厅人事处、厅直属机关纪委、贵州水职院、省水利科学研究院、省水土保持监测站主要负责同志为成员的人博会引进人才工作领导小组，下设办公室在厅人事处，具体统筹做好人博会人才引进日常相关工作。

　　（二）贵州省水利厅直属机关纪委全程参与人博会引才工作，加强对公引才工作的监督；应聘人才应自觉遵守回避制度；相关工作人员严格落实保密、回避等纪律要求，确保引才工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

　　（三）引才有关政策咨询电话：引才过程中具体事宜，请联系各引才单位具体经办人，0851-85932105（贵州省水利科学研究院）、0851-82523270（贵州水利水电职业技术学院）、0851-85600783（贵州省水土保持监测站）。监督电话：贵州省水利厅人事处（0851-85925183），贵州省水利厅直属机关纪委（0851-85935311）。联系时间：工作日上午8:30至12:00；下午14:30至17:30。

　　（四）所有应聘人员在报名前请务必仔细阅读本引才方案，随时保持通信联络畅通，并对贵州省水利厅官网、贵州省人力资源和社会保障厅官网、贵州人才博览会官网保持关注，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由考生本人承担。