1.报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位的面试入围人选，提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》。此外，参加“服务基层项目”人员服务期满的，需一并提供以下材料：（1）参加“选聘高校毕业生到村任职工作（含社区和两新组织党建工作组织员）”项目的，提供县级以上组织部门出具的证明。（2）参加“三支一扶计划”项目的，提供由自治区“三支一扶”工作协调管理办公室统一制作、全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制的高校毕业生“三支一扶”服务证书。（3）参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。（4）参加“农村教师特岗计划”的，要提供由县级以上教育部门出具的证明。（5）任期满5年“专职化城市社区工作者”的，提供县级以上组织部门出具的证明。

　　2.报考定向招聘“随军家属”岗位的，提供部队及县级以上退役军人事务部门出具的书面证明材料；报考定向招聘“退役士兵士官”、“大学生退役士兵”岗位的，提供县级以上退役军人事务部门出具的书面证明材料及有效退伍证明材料。

　　3.报考定向招聘“优秀村(含农村社区)‘两委’成员”或“优秀村(含农村社区)党组织书记”岗位的，提供县级以上组织部门提供的书面证明材料。

　　4.报考定向招聘脱贫户家庭(原建档立卡贫困户家庭)毕业生岗位的，提供县级以上乡村振兴部门提供的书面证明材料。

　　5.机关事业单位在职在编人员报考的，提供原单位和主管部门及同级组织人力资源和社会保障部门同意报考的证明材料。

　　报考人员提供的证件（如：毕业证、学位证、身份证、准考证、专业技术资格等）及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）的有关规定处理。

　　出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补入围面试，递补人选的资格审查同上，递补人员笔试总成绩须达到笔试合格分数线。放弃面试资格（含放弃递补面试资格，下同）的考生应提供书面申请。

　　面试入围人选名单公布与资格审查时间：2023年7月中旬。

　　（二）发布面试公告

　　面试公告发布后，自愿放弃面试资格的或面试资格审查不合格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

　　发布面试公告时间：具体时间另行通知。

　　（三）面试资格复审

　　进入面试的人员携带下载打印的《报名登记表》及有关证件(书)原件，经资格审查单位验证无误后方能参加面试。

　　面试资格复审时间：原则上面试前3天完成。

　　（四）实施面试

　　面试工作按《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试规则（试行）>的通知》（桂人社发〔2012〕79号）执行，面试分值满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达到60分者，不得确定为体检、考察人选。其中，岗位计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，该岗位考生成绩须达到70分以上方可按招聘需求进入下一程序。

　　面试时间和地点：2023年7月底前（具体时间、地点见面试公告）。

　　五、考试综合成绩

　　考试综合成绩计算方式如下：

　　考试综合成绩﹦笔试总成绩（含少数民族照顾加分）×50%+面试成绩。

　　笔试总成绩、面试成绩、考试综合成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　六、体检和考察

　　招聘单位根据报考人员的考试综合成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分至低分确定体检、考察人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定人选。综合成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定人选；免笔试岗位面试成绩相同的，按面试“综合分析能力”要素分高的确定人选，再次相同的，依次类推确定人选。