3．面试采取结构化面试的方式进行，采用百分制计分，不设合格线。

　　4．面试时间及地点另行通知。

　　（五）体检

　　1．参加面试人员，按其笔试成绩占40％、面试成绩占60％的比例，采用百分制计算合成总成绩。报考01、02、03岗位，经研究具备优先条件的，在总成绩基础上附加2分作为最终成绩。对于在疫情防控、文明城市建设工作中有突出贡献者（凭邗江区镇级及以上疫情防控、文明城市志愿者证书），在总成绩基础上附加1分作为最终成绩。具备加分条件的考生，需在面试之前提供相应证明材料原件及复印件，未按时提供证明材料的，视为自动放弃加分项。

　　2．根据考试总成绩，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如考生考试总成绩相同，以笔试的成绩从高分到低分确定参加体检人员；如该成绩仍然相同，则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。

　　3．体检标准参照有关规定执行。

　　（六）考察与公示

　　体检合格人员的考察工作按有关规定组织实施。考察中若发现应聘人员有故意隐瞒事实、弄虚作假的，一律取消聘用资格。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　考察结束后，对拟聘用人员名单在邗江人才市场网（http://www.hjrc.cn/）进行公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

　　（七）其他事项

　　本次招聘后，一年内如有人员流失情况，根据工作需要，经研究，可在各岗位参加面试人员中按照总成绩从高分到低分依次递补。

　　四、聘用及待遇

　　公示期满，确定招录人员分配方案。由第三方人力资源公司与聘用人员签订劳务派遣合同，派遣至西湖街道相关岗位工作，工资待遇经专题会议研究后确定。聘用人员试用期为2个月，试用期满经考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。试用期考核工作由西湖街道综合服务中心组织实施。聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。如与原单位发生人事（劳动）争议事项，均由应聘者本人负责。

　　五、纪律监督

　　招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，接受社会监督。

　　六、本公告由扬州市邗江区西湖街道综合服务中心负责解释。

　　报名咨询电话：0514-82196887。

　　附件：扬州市邗江区西湖街道综合服务中心公开招聘劳务派遣制工作人员报名表

　　扬州市邗江区西湖街道综合服务中心

　　2023年3月15日