2023年6月－11月由招聘单位所在地教育主管部门组织体检（往届硕士研究生及以上学历学位人员可视实际情况提前）。

　　（十）考察

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行入职考察。考察内容主要包括应聘人员意识形态、政治思想、道德品质、科学素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照凡进必审、党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　（十一）公示和办理聘用手续

　　考察合格的应聘人员，确定为拟聘人员，进行为期7个工作日的公示，公示无异议的，招聘单位按相关程序办理聘用手续，并报市人力资源和社会保障局备案。对拟聘人员在公示期间有异议的,按规定组织进行调查核实。公示期间查实有严重问题违反招聘有关规定和影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　七、招聘职位及学科需求说明

　　（一）教育部直属师范大学（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、东北师范大学、陕西师范大学）2023年应届公费教育师范毕业生毕业证书上的专业须与招聘学科一致（对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》（2012版），《普通高等学校本科专业目录》（2020年版）中对应的原专业可视为新专业），其中：物理学类、化学类、生物科学类可报考小学科学职位；物理学类、教育技术学、计算机科学与技术可报考通用技术职位。

　　（二）研究生毕业证书上的专业须为招聘学科对应的相关专业（对照《研究生招生学科、专业代码册》(2018版)、《学位授予单位（不含军队单位）自主设置二级学科名单》（截至2022年6月30日），其中：物理学、化学、生物学可报考小学科学职位；物理学、教育技术学、计算机科学与技术可报考通用技术职位。

　　（三）报考“不限任教学科指标”者，毕业证书上的专业须为任教学科相关专业，且必须是该岗位对应学段开设的学科。

　　八、纪律监督

　　（一）招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度，接受纪检监察机关和社会监督。在招聘过程中，负责招聘工作的相关人员，如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者，一经查实，严肃处理。

　　（二）资格审查贯穿招聘工作各个环节，请考生务必按照招聘简章及职位要求进行报考，在招聘各个环节如发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假行为，随时取消其招聘资格，其责任由考生自负。

　　（三）在招聘工作期间，考生电话要保持畅通，以便联系。在招聘单位发出各项事宜通知时限内，不按时限规定要求参加或办理手续的视为自动放弃。

　　九、其他未尽事宜，由遵义市教育体育局商遵义市人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：遵义市教体局0851-28252110  28222836

　　遵义市人力资源和社会保障局0851-28662655

　　2023年3月15日

　　附件：1.遵义市教育事业单位2023年第二次面向全国公开招聘教师（人才引进）职位需求表(总表)2023.2.27.xls

　　2.遵义市教育事业单位2023年第二次面向全国公开招聘教师（人才引进）专业要求.doc

　　3.普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表（2012版）.doc

　　4.普通高等学校本科专业目录（2020年版）.docx

　　5.研究生招生学科、专业代码册2018.doc

　　6.学位授予单位（不含军队单位）自主设置二级学科名单（截至2022年6月30日）.pdf

　　7.遵义市教育事业单位2023年第二次面向全国公开招聘教师（人才引进）报名表.doc