(三)聘用人员试用期间、试用期满不合格的,按程序解除聘用资格。试用期限按照有关规定执行。
八、纪律与监督
本次招聘严格按照事业单位公开招聘的有关规定执行,对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员,一经查实,即取消聘用资格并追究相关人员的责任。
监督举报电话:0831-5103556。
九、人才政策待遇
通过本公告引进且符合条件经备案确认的高层次人才,原则上在宜服务期限不低于5年,除享受单位工资福利外,还可按照《宜宾市人才分类和资助标准(试行)》《宜宾医药健康职业学院(筹)高层次人才引进及补助发放管理办法》等政策规定享受引进人才相关政策待遇:
(一)安家补助。对从市外全职新引进且符合相关条件的人才,经申报认定分层分类给予25万元至100万元的安家补助;该补助在试用期满考核合格后一次性支付。
(二)租房补助。对从市外全职新引进且符合相关条件的人才,在试用期满考核合格后,5年服务期内,未购自住房前,招聘单位提供周转住房或2000元/月的租房补助。
(三)科研保障。招聘单位将根据上级部门拨付的科研项目经费,配套等额的科研保障经费。
(四)服务保障。符合条件的可根据人才层次和类别发放“宜宾人才绿卡”,提供安居、医疗、交通出行、文化旅游、住房公积金贷款等优惠便捷服务,并为其配偶就业、子女入园入学、创业扶持等提供帮助。
(五)事业保障。具有医学类职业资格证书的教师,在完成学院安排的教育教学、项目科研等工作任务后,可以在附属医院执业。
(六)聘用保障。在学院有岗位空缺并符合相关规定的情况下,经学院研究同意,按原专业技术职称进行聘用。非高等职业学校教师职称序列的人员待入职聘用后,按程序逐步转评转聘为高等职业学校教师职称。
报考时属于宜宾市各级机关事业单位,市、县(区)属国有或国有控股企业,在宜高校在职在编人员的,入编入职后不纳入市级人才引进相关待遇兑现范围。
宜宾医药健康职业学院(筹)人才政策(简介)
类别 | 条件 | 安家补助 | 租房补助(元/月) | 备注 |
一类 | 具有医药类高等院校院系负责人经历的人员,或者具有医学专业的正高级专业技术职称人员。 | 100万 | 0.2万 | 1.安家补助,在试用期满考核合格后,一次性支付; 2.租房补助,在试用期满考核合格后,5年服务期内,未购自住房前,提供周转住房或租房补助。 |
二类 | 具有国家认可学历学位的医学专业的博士研究生,或者具有医学专业的副高级专业技术职称人员。 | 80万 | 0.2万 | |
三类 | 具有国家认可学历学位的医学专业的硕士研究生,或者具有国家认可学历学位的博士研究生,或者具有副高级专业技术职称人员。 | 35万 | 0.2万 | |
四类 | 具有国家认可学历学位的硕士研究生,或者具有医学专业的中级专业技术职称人员。 | 25万 | 0.2万 |
十、本公告内容由宜宾医药健康职业学院(筹)负责解释
宜宾医药健康职业学院(筹)咨询电话:0831-2023379
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1.宜宾医药健康职业学院(筹)2024年第二次公开考核招聘高层次人才岗位表
2.宜宾医药健康职业学院(筹)2024年第二次公开考核招聘高层次人才报考信息表
宜宾医药健康职业学院(筹)
2024年4月26日
原标题:宜宾医药健康职业学院(筹)2024年第二次公开考核招聘高层次人才的公告
文章来源:https://www.ybrsks.com.cn/#/websitepublicnewsone?newsId=06679836-9c04-41b7-9b4b-28003d7559fd
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