综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。

　　教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩×70％＋综合知识考试成绩×30％。设置考试成绩最低合格控制线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。

　　根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策规定，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划（含资教、特岗）和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，报名本次招聘考试且参加了统一笔试，可在折合成百分制的笔试成绩上加5分。符合加分条件的考生，请报名时按照省教育考试院统一要求自行提供相关材料，未按时提供材料视为放弃加分权利。

　　2．笔试时间：2023年4月22日14∶00－－17∶30。

　　3．笔试地点：见准考证。

　　4．笔试成绩于5月下旬在湖北教育考试院网站公布，届时考生可登录报名系统查询笔试成绩。

　　（三）面试

　　1．确定面试初步人选名单。分类别分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1：3的比例确定面试入围初步人选名单（因教育教学需要，面试入围人选不足1：3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否聘用），并向社会公布。

　　2．面试资格审查。面试初步人选参加资格审查时，需提供以下材料：

　　①笔试准考证1份；

　　②二代身份证原件及复印件1份；

　　③学历学位证书原件及复印件1份（国内学历提供教育部学历证书电子注册备案表，国外学历提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）；

　　④教师资格证书原件及复印件1份；

　　⑤与笔试准考证相同的照片1张；

　　面试资格审查合格者，由县教育局发放《湖北省2023年义务教育及幼儿园教师公开招聘面试通知书》，确认为面试正式人选。面试初步人选未在指定时间、地点参加资格审查的视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，依该类别该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。

　　资格审查贯穿公开招聘的全过程，凡不符合条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。

　　3．面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课的方式进行，体育、音乐、美术岗位增加专业技能测试，幼儿园为讲故事和专业技能测试。面试成绩按四舍五入的原则保留小数点后两位小数，面试成绩满分为100分。面试考官异地聘请，由第三方实施。面试分数由考生当场签名确认。面试时间、地点另行通知。

　　（四）考察、体检、公示

　　考生的考试总成绩为笔试成绩×40％＋面试成绩×60％，根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1：1的比例确定考察、体检人选。

　　考生考试总成绩出现末位并列的情形，按以下顺序优先进入体检考察：

　　1．退役军人。

　　2．招聘单位的应聘人员（依据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》鄂人〔2003〕16号第23条之规定）。

　　3．师范类专业。

　　4．学历层次高者。

　　5．面试成绩高者。

　　考察采取函调或实地考察等形式进行。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担，体检时间和地点另行通知。考察和体检合格人员确定为拟聘用人员，名单公示7个工作日。考察或体检不合格者，书面通知考生，按该岗位考生总成绩排名从高到低依次进行递补，递补人员只在参加面试的人员中产生。

　　（五）选岗、审批、聘用

　　1．县教育局组织拟聘用人员分类别分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗。各学校具体拟聘岗位确定后，由人社局下达聘用通知，首个聘期为3年。