五、考核

　　1.考核采取笔试与结构化面试相结合的方式，笔试、结构化面试均为百分制，各占考核总成绩的50%。笔试测试以形势政策、辅导员工作实务为主。结构化面试主要考察应聘者的言语表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等素质。

　　2.根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱结构化面试人员（如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试）。

　　3.结构化面试成绩低于70分（含）者，不予聘用。

　　4.笔试、结构化面试的考试时间、地点及各环节成绩将在学校人事处网站公布，接受社会监督。

　　六、体检、考察、公示

　　1．体检。根据考核总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。如考核总成绩出现同分的，则根据结构化面试成绩从高分到低分确定参加体检人员。在我校指定的医院体检，体检标准参照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法（修订）>的通知》（赣教规字〔2021〕3号），体检费用自理。

　　2.考察。对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。

　　3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

　　5．因体检、考察、公示不合格或应聘者主动放弃聘用资格等产生的岗位空缺，按本岗位应聘者考核总成绩从高分到低分依次递补（其结构化面试成绩需达到70分及以上）。其他情况一律不予递补。

　　七、聘用、待遇

　　1.公示无异议后，按规定办理相关聘用、入编手续。享受国家规定的事业单位工作人员待遇。新聘人员须服从学校的工作安排，最低工作年限不少于8年。

　　2.聘用人员实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

　　八、联系方式

　　联系电话：0797-8396991

　　联系人：钟老师、杜老师

　　电子邮箱：rsczp@gnnu.edu.cn

　　赣南师范大学人事处网站：https://rsc.gnnu.edu.cn/

　　通讯地址：江西省赣州市蓉江新区师大南路

　　邮编：341000。