五、考察和体检

　　考察体检要严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

　　(一)考察

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

　　实行教职员工准入查询制度。根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》(教师函〔2023〕1号)要求，经查询发现有相关文件规定情形的，不得聘用。

　　根据干部人事档案管理相关政策规定，招聘单位对应聘人员人事档案进行审查，重点审查“三龄二历一身份”等内容，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的，以及档案中存在涂改造假问题情节较重的，终止考察程序，取消聘用资格;问题未查清或未处理到位的，不得办理聘用手续。

　　(二)体检

　　体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

　　对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

　　六、岗位选择

　　考察体检合格的人员参加现场岗位选择，按照应聘岗位和考试总成绩由高分到低分依次自主选择招聘单位。考试总成绩相同的，按面试成绩由高到低确定。在规定时间内，未参加岗位选择或不选岗的，视为自动放弃，经区教师招聘工作领导小组审核同意，按招聘岗位，在考察体检人选范围内，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

　　七、公示和聘用

　　考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在天桥区政府网公告栏面向社会公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，报区事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，办理聘用手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。拟聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年(含试用期)，严格履行聘用合同，在此期间不得通过交流方式离开天桥区教育体育系统。

　　八、其他

　　2024年济南市天桥区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员考试不指定考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　因其他客观因素影响导致本次招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时向社会发布公告。请应聘人员及时关注济南市天桥区人民政府网公告，并在报考期间保持通讯畅通。

　　本次招聘发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

　　公开招聘政策咨询电话：0531—80998128、80998129(工作日时间：上午8:30-11:30,下午13:30-17:00)

　　附件：附件一：2024年济南市天桥区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员计划及岗位汇总表.xls

　　附件二：2024年天桥区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员应聘须知.doc

　　附件三：2023年天桥区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员报考证明.doc

　　附件四：退役军人定向招聘岗位身份认定表.docx

　　附件五：应聘事业单位工作人员诚信承诺书.doc

　　济南市天桥区教育和体育局

　　2024年5月7日

　　原标题：2024年济南市天桥区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员公告