对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可按照同一岗位报考人员中总成绩的高低依次等额递补。

　　（五）公示聘用

　　对考察、体检合格的拟聘用人员，由县事业单位人事综合管理部门统一公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由金乡县融媒体中心办理聘用相关手续并按规定签订聘用合同，确立人事关系，同时约定最低服务年限为5年。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　（六）组织领导

　　金乡县融媒体中心成立急需紧缺人才工作领导小组，领导小组办公室设在金乡县融媒体中心办公室。县纪委监委派驻纪检监察组全程参与并监督，对考试中出现的任何违纪情况，一经发现，将按照有关规定给予严肃处理。

　　四、其他

　　（一）此次引才工作后续有关通知、公告、公示将在报名网站及金乡融媒客户端公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　（二）此次引才考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　金乡县融媒体中心

　　2023年3月13日

　　附件1：2023年金乡县融媒体中心急需紧缺人才（播音主持人）引进岗位表.xls

　　附件2：2023年金乡县融媒体中心急需紧缺人才（播音主持人）引进报名登记表.doc

　　附件3：2023年金乡县融媒体中心急需紧缺人才（播音主持人）引进应聘须知.doc

　　附件4：同意报考证明信.doc