11.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、引进程序

　　(一)网上报名(2023年3月10日至3月17日18时)

　　报名人员将相关材料在规定时间内压缩打包发至指定邮箱(不得重复发送)cfsjyjzp@163.com，邮件标题格式为：报考学科岗位名称+毕业院校+姓名。超过报名截止时间的，不再接收。《报名登记表》请在赤峰市教育局官网公告中下载使用。

　　材料包括：

　　A.高校毕业生人员：

　　a.高校毕业生报名登记表

　　b.提交相关证件原件的扫描件。具体有：

　　①本人身份证扫描件;

　　②毕业证书、学位证书原件扫描件;2023年高校毕业生提供所在院校就读证明或预毕业证明(内容包括学历、专业、预毕业时间等。公费师范须注明);

　　③学信网电子学历注册备案表扫描件(本、硕均提供，须在有效期内);

　　④教师资格证扫描件;

　　⑤普通话等级证书扫描件;

　　⑥奖励或其他材料扫描件：如三好学生、优秀学生干部、获得奖学金情况、优秀实习生、实习经历等。

　　B.赤峰市外在编教师人员：

　　a.市外在编人员报名登记表

　　b.提交相关证件原件的扫描件。具体有：

　　①本人身份证扫描件;

　　②毕业证书、学位证书原件扫描件;

　　③学信网电子学历注册备案表扫描件(本、硕均提供，须在有效期内);

　　④教师资格证扫描件;

　　⑤普通话等级证书的扫描件;

　　⑥旗县级及以上各类规定的证书原件的扫描件。

　　(二)资格审查

　　资格审查组严格按照资格条件对报名人员进行资格初审，按照1：6比例择优入围原则进入资格复审及面试环节(赤峰市外在编人员不设比例进入资格复审及面试)，未达到报名比例岗位的，按符合资格条件实有人数进入面试。

　　(三)面试

　　面试工作由赤峰市教育局统一组织，面试采取试讲和结构化面试相结合方式进行。面试过程中不得透露个人相关信息。

　　引才工作领导小组聘请专家成立考评小组。评委打分保留两位小数，分别去掉1个(或2个)最高分和最低分，取其余有效分数的平均分为总成绩。如出现成绩并列，按小数点后第3位数字高者优先，以此类推。面试总分值为100分，面试最低合格分数线80分，低于最低合格分数线不可进入下面环节。

　　面试形式、时间、地点等事宜另行通知。

　　(四)确定进入体检和综合考察人员

　　按进入面试最低合格分数线人员成绩由高到低排列，等额确定拟进入体检和综合考察人员。如拟进入体检和综合考察人员主动放弃资格的，按照面试最低合格分数线成绩由高到低顺序递补。根据面试情况，引进岗位无符合进入体检和综合考察人员，可将岗位计划数调剂到其他符合引进条件的岗位上使用。

　　(五)体检和综合考察

　　1.体检的项目和标准依照国家、自治区招录公务员体检标准执行。体检在指定的医疗机构进行。体检由主检医生审核体检结果，做出“合格”或“不合格”结论并签名，加盖医疗机构公章。体检费用由应聘者自理，如需要进行复检的，接到通知后及时进行复检。未按时到指定地点参加体检者，视为放弃此次引进资格。

　　2.赤峰市教育局选派考察组按照相关规定和要求，根据岗位条件对考察人选的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、资格条件及人事档案等情况进行全面考察。

　　如在体检或综合考察不合格的，按照面试最低合格分数线成绩由高到低顺序递补。

　　(六)公示

　　对拟引进人员结果在赤峰市人力资源和社会保障局官网、赤峰市教育局网站上进行公示，公示时间为5个工作日。对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的，取消引进资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。经公示无异议的拟引进人员，按照相关规定为其办理引进手续。

　　(七)聘用