按照2013年自治区事业单位公开招聘工作要求，自治区水利厅将对进入本次招聘面试程序的应聘者进行资格复审。凡未在资格复审规定时限内提交有关证明材料者，视为弃权;未通过资格复审者，取消其面试资格。

资格复审的方式、时间、地点另行通知。

因弃权或取消资格造成的空缺，由应聘同一岗位且笔试成绩在笔试最低分数控制线以上应聘者，按成绩从高分到低分依次递补。

(四)面试

面试方案经自治区人力资源和社会保障厅审核同意后，由自治区水利厅组织实施。面试的具体时间、地点另行通知。

1、面试方式采用试讲方式，重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。

2、面试满分为100分。

3、考试总成绩的计算方法为：

考试总成绩=(笔试成绩[含加分]÷3)×50%+面试成绩×50%

根据考试总成绩，由自治区水利厅从高分到低分，按岗位招聘计划1:1的比例，确定体检、考察对象。

(五)体检

体检工作由自治区水利厅负责组织实施。体检的具体时间、地点另行通知。

1、体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和行业有关规定执行。

2、招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经自治区水利厅同意，可按照有关规定提出复检。

3、凡在规定时间内未按要求完成体检项目者，视同自动放弃体检资格。因体检不合格或自动放弃体检者，从参加本岗位面试的应聘者中，按照考试总成绩由高分到低分依次递补。

4、体检费用由应聘者承担。申请复检的应聘者，需另外承担复检相关费用。

(六)考察

考察工作由宁夏水利博物馆负责。

1、考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对应聘者的报考资格进行复审。

2、考察不合格被取消应聘资格的，从参加该岗位的应聘者中按照考试总成绩由高分到低分依次递补。

(七)公示及聘用

根据考试、考察、体检结果，由自治区水利厅确定拟聘用人员名单，报自治区人力资源和社会保障厅，并在宁夏人事考试中心网和宁夏水利网上公示7天。公示期间，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位应聘者中按考试成绩从高分到低分依次递补;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，进入聘用程序。

附件：1.自治区水利厅公开招聘水利博物馆工作人员岗位一览表.doc

附件：2. 自治区水利厅公开招聘水利博物馆工作人员报名表.doc

宁夏回族自治区水利厅

2013年6月19日