（七）聘用

　　1、公示期满无异议后，由县人力资源和社会保障局负责将招聘结果上报市人社局审批，待市人社局批复并印发招聘通知书后，由县委组织部、县委编办、人社局、财政局联合下发聘用文件，办理相关聘用手续。

　　2、新聘用人员实行试用期制度，试用期1年，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。根据《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》（陕人社发〔2017〕11号）文件规定，新招聘到县级县以下事业单位的工作人员在基层服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。

　　五、组织领导

　　为加强对招聘工作的领导，成立洛川县2022年事业单位公开招聘安置退役大学生义务兵工作领导小组，具体组成如下：

　　组长：王永鹏县委常委、常务副县长

　　副组长：赵振锋县委组织部常务副部长

　　李延宜县人力资源和社会保障局局长

　　成员：李富强县委组织部二级主任科员

　　马鲲县委编办副主任

　　张绥生县人力资源和社会保障局副局长

　　成世宏县财政局副局长

　　贠晓飞县退役军人事务局副局长

　　靳李平县教科体局副局长

　　王晓东县卫健局副局长

　　何富春县公安局国保大队教导员

　　领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局，由李延宜同志任办公室主任，负责具体组织实施工作。

　　六、纪律要求

　　1、此次招聘工作坚持公开、公平、公正、透明的原则，主动接受纪检监察和社会各界的监督。坚决防止和杜绝不正之风，严禁徇私舞弊，凡出现违规违纪、弄虚作假、泄密等问题的，一经查实，严格追究相关责任，从严从重处理。

　　2、本次公开招聘有关事项将在洛川县人民政府门户网站发布，请应聘人员及时关注。

　　3、应聘人员报名时须真实填写本人的电话号码，以便在后续工作中能及时联系本人。因应聘人员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

　　4、对于在招聘过程中遇到的具体问题，由招聘领导小组会议研究决定。

　　附：报名登记表.doc

　　洛川县人力资源和社会保障局

　　2023年3月9日