参加专业测试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的符合报考资格条件要求的相关证件证明材料。对照应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行审核，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格，由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试合成成绩从高分到低分，依次等额递补(递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入)。

　　资格复审合格的应聘人员，发放专业测试通知书。

　　具体资格复审时间、地点和相关要求等事宜另行通知。

　　关于现场资格复审时提交材料。报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件、复印件和报名资格审查表等材料。其中：

　　(1)全日制2023年应届毕业生，未取得毕业证书的，须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证或学校加盖公章的毕业生就业推荐表，同时提供学生证原件、在学信网(https://www.chsi.com.cn/)上查验打印的《教育部学籍在线验证报告》和“本人在2023年7月31日前取得符合岗位要求的毕业证书，若逾期未取得符合岗位要求的毕业证书，同意被取消聘用资格”的书面承诺材料。

　　(2)机关、事业单位在编正式工作人员(含国有企业人员、尚在服务期内的“服务基层项目”人员)须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　(3)在2023年7月31日前可取得教师资格证书的人员，需提供《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》，以及提供“本人在2023年7月31日前取得符合岗位要求的教师资格证书,若逾期未取得符合岗位要求的教师资格证书，同意被取消聘用资格”的书面承诺材料。

　　(四)专业测试及成绩合成

　　1.专业测试。专业测试满分为100分，采取无生上课方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

　　专业测试有关具体事宜由萧县教育体育局在萧县人民政府网另行通知。

　　2.成绩合成。报考人员的考试最终成绩按笔试成绩占60%，专业测试成绩占40%合成确定。

　　计算公式：总成绩=笔试合成成绩÷1.2×60%+专业测试成绩×40%。在统计过程中均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　(五)体检和考察

　　萧县教体局对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。根据各岗位招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分按1：1比例等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试合成成绩、笔试中“学科专业知识”成绩得分高者优先)。

　　体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

　　考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)、遵纪守法等方面情况，以及是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，每一环节各可递补不超过一次。