应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格。对体检后出现空缺的岗位，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(五)考察

　　喀喇沁旗事业单位“绿色通道”引进人才工作领导小组办公室组成考察组对考察对象进行认真全面考察，形成书面考察材料。对考察不合格的，取消其引进资格。对考察后出现空缺的岗位，按照面试成绩由高到低的顺序依次递补。

　　(六)公示与手续办理

　　考察合格的人员，确定为拟引进人才，在喀喇沁旗人民政府网站公示5个工作日。对反应的问题，公示结束后进行调查，查有实据的，不予引进;一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。经公示无异议的应聘人员，喀喇沁旗事业单位“绿色通道”引进人才工作领导小组办公室按照相关规定为其办理引进手续。对公示环节出现空缺的岗位，按照面试成绩由高到低的顺序依次递补。

　　六、纪律和监督

　　(一)引进人才工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并公布举报电话，接受社会监督。

　　(二)相关工作人员要遵守引进人才工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依规办事。违反引进人才工作纪律的，按有关规定严肃处理。

　　七、其它事项

　　(一)应聘人员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响引进的，由本人负责。在引进人才工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进的，由本人负责。

　　(二)未尽事宜请咨询喀喇沁旗人力资源和社会保障局事业单位人事管理股。咨询电话：0476-3752308。

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　　2023年度喀喇沁旗事业单位“绿色通道”引进人才岗位计划表

　　喀喇沁旗事业单位“绿色通道”引

　　进人才工作领导小组办公室

　　2023年3月8日