（二）报名

　　采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?Sid=108，进入“河南交通职业技术学院教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2023年3月14日8:00至2023年3月17日18:00，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

　　（三）资格审查

　　现场资格审查时需携带：本人身份证、最高学历、学位证书、学习成绩单、学历认证报告或有效期内的学信网学历证书电子注册备案表原件及复印件各1份，应聘简历1份，C岗另需携带中共党员或预备党员证明材料原件及复印件。学校对应聘人员的相关证明材料原件、复印件进行资格审查（原件当面验证后即归还本人），符合岗位要求条件的，确认报名资格有效，可以参加笔试环节。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其应聘资格。

　　现场资格审查时间在学校网站另行通知，地址：航海路校区艺术中心一楼大厅（郑州市二七区航海中路与淮南街交叉口向南200米）

　　（四）考试

　　考试包括笔试和面试，在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。

　　1.笔试。笔试满分100分，实行闭卷考试，内容包括公共基础知识和与教师岗位相关的知识，主要考察应聘者具备岗位所需的基本素质。笔试安排在学校网站另行通知。

　　笔试环节如出现招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，则相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后，若某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。笔试成绩、面试入围人员及面试安排在学校网站公布。

　　2.面试。面试满分为100分，包括试讲和综合素质测试。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定。

　　（1）试讲（70分）：时间约15分钟，应聘者根据指定内容，进行现场讲课，并提交手写教案1份；在讲课结束后，评委围绕专业内容向应聘者提问，应聘者在规定时间内进行现场答辩。

　　（2）综合素质测试（30分）：由学校招聘考核专家组对应聘人员进行综合素质测试。主要考察应聘者的专业能力、思想政治素质、语言表达能力、分析判断能力等。

　　面试环节全程录音录像，面试结束后，现场公布个人面试成绩，并于当天在学校网站公布总成绩及排名。面试成绩低于70分者，将不予聘用。

　　面试当天如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩如果低于面试合格分数线（70分），不得进入体检程序。

　　3.考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。

　　所有应聘考生总成绩低于70分者，将不予聘用。

　　（五）体检和考察

　　根据总成绩，按各岗位拟聘人数1：1的比例由高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。如出现体检不合格或放弃体检出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　体检合格者确定为考察对象，由学校对体检合格者进行考察并提出聘用意见。对有违纪违规记录及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消其聘用资格。考察阶段因考察不合格人员造成的空缺不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的由学校招聘工作领导小组研究决定是否递补。

　　（六）拟聘人员公示

　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅和学校网站上进行公示。公示期为七个工作日。

　　六、聘用和待遇

　　经公示无异议的人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。实行试用期制度，试用期满考核不合格者，经河南省教育厅审核同意并向河南省人力资源和社会保障厅备案后，取消其聘用资格。