（6）网上报名后，系统会自动生成报名序号。报名序号是报名人员确认是否成功提交个人信息等事项的重要依据，请务必牢记。

　　（二）资格审查

　　1.报名资格的审查工作在网上进行。资格审查工作由各用人单位主管部门负责。对符合报名资格条件的，不得以任何理由拒绝报名；对不符合报名资格条件而未通过审查的人员，应及时在资格审查栏中简要说明理由；对填报信息不全或有疑问的，应及时退回报名人员补充或说明。资格审核贯穿人才引进全过程，任何阶段发现报名人员资格不符，一律取消其引进资格。

　　2.资格审查时间：2023年3月13日9时—3月27日12时。报名人员对《岗位需求表》和公告中明确的条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请查阅《岗位需求表》中报名岗位对应的咨询电话。

　　3.报名人员在网上成功提交报名信息后，应及时登录报名网站查询自己的审查结果。资格审查通过的，不能再改报其他岗位。

　　（三）评估认定

　　1.评估认定环节由用人单位主管部门严格按照引才方案组织实施，可采取线上或现场面试等形式进行，主要考察考生履行岗位所需的综合素质、业务能力或工作技能等。具体方式及要求由用人单位主管部门负责通知报名人员。

　　2.报名人数较多的岗位，可采用专业能力测试等方式，按照进入评估认定人数与岗位计划数5:1的比例，根据成绩从高到低顺序，确定进入评估认定人选。报名人员在规定时间参加评估认定，规定时间未参加或不使用规定语言文字进行评估认定的，按零分处理。

　　3.评估认定结束后按照引进计划数1:1的比例确定进入体检环节人员。评估认定设合格分数线70分，低于70分的，不予聘用。

　　（四）体检

　　1.体检由旗委组织部、旗人社局共同组织实施，须选择具备相应资质的医疗机构进行。体检费用由考生自理。体检项目和标准参照公务员录用有关规定进行。

　　2.根据岗位需要，须在体检阶段对体检人员进行心理素质测评。

　　3.体检者与体检医生有回避关系的，应向用人单位主管部门提出。

　　4.对于因个人原因放弃聘用资格，体检不合格，无故不按时参加体检，在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的报名人员，取消其聘用资格，按照评估认定成绩由高到低依次等额递补。

　　5.报名人员对当日、当场不能复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向用人单位主管部门提交复检申请，用人单位主管部门应尽快安排报名人员复检。用人单位主管部门对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

　　（五）考察

　　考察对象为体检合格的拟聘用人员。由用人单位主管部门成立2人以上组成的考察组，组织开展考察。考察工作突出政治标准，重点考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，坚决把政治上不合格、能力上不胜任的人挡在门外。一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈、所在院校出具鉴定材料等方式进行，考察组形成考察材料及结论。

　　在考察中发现有下列情况之一者，取消聘用资格：

　　1.对曾在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定的重大政治斗争中，认识含糊、态度暧昧，有参与民族分裂活动或利用宗教进行非法活动的。

　　2.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题，受过院系及以上单位处分的。

　　3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响聘用的。

　　4.应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的。

　　5.在本次引才报名结束至办理聘用手续前，参加其他公务员考录或事业单位公开招聘，且被其他机关（参公单位）录用或被事业单位列编聘用的以及成为在读全日制学生的。