报名时间为2023年3月14日8时至3月31日18时。

　　(二)资格审查(与报名同步进行)

　　1.报考者网络报名后由组织(人社)部门进行资格审查并告知考生资格审查结果。通过资格审查者，不能再报其他岗位，资格审查未通过者，可于报名时间截止前改报其他符合条件的岗位。

　　2.资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考者不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任自负。

　　(三)考核

　　采取面试(面谈)或专业技能测试等方式进行。考核时间、地点另行通知。考核主要测试报考者的知识结构、专业素养、沟通协调能力等方面的情况。考核结束后，由组织人社部门及时在政府部门网站上公示相应岗位考核人员成绩及排名，公示时间3天。

　　(四)体检人员确定

　　报考者考核成绩低于70分的，不能进入体检环节，进入体检人员可少于公告公布的招聘名额。招聘岗位形成竞争的，体检人员按考核成绩从高到低依次等额确定，最后一名有2人及以上考核成绩相同的，由考核组统筹组织加试，择优等额确定体检人员。招聘岗位未形成竞争的，进入体检人员的考核成绩不低于80分。报考者自愿放弃报考的岗位，由组织人社部门研究确定是否进行递补。

　　(五)体检

　　由组织(人社)部门统一组织到二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，其中对身体条件有特殊要求的招聘职位，按照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

　　用人单位或体检者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

　　因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，由组织(人社)部门研究确定是否递补人员。

　　(六)考察

　　对体检合格的人员进行全面考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、生活作风、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被执行情况以及是否存在需回避情形等方面的情况，并对与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实，做出考察合格与否的结论。对考察发现不符合要求，表现、评价较差，心理偏激以及严重精神疾病的，可取消聘用资格。

　　对考察中取消聘用资格以及通过考察的报考者在公示前自动放弃出现的缺额，由组织(人社)部门研究确定是否递补人员。

　　(七)公示

　　考核、体检、考察合格者按规定程序报经审批后面向社会进行7个工作日的公示。

　　拟聘用人员名单公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对有问题反映经查实影响聘用的，不予聘用;对有问题反映，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待核查清楚后视结果决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。

　　(八)聘用

　　1.经考核、体检、考察并经公示合格者，由县委组织部、县人力资源社会保障局审核确认并按规定程序办理聘用相关手续(受聘人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除劳动人事关系或者生效的劳动人事争议仲裁裁决书等有效书面证明材料;2023年应届高校毕业生先签订意向协议，在2023年7月31日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书等相关证件后，凭证书办理聘用相关手续)。

　　2.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拟聘用人员在接到通知后无故不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。