（三）面试

　　面试主要采用结构化面试方式。面试成绩为百分制，面试合格分数线为60分。具体面试时间和地点另行通知。

　　（四）综合成绩

　　按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，计算考生考试综合成绩。综合成绩未达到60分的，是否列为体检人选，由招聘工作领导小组研究决定。

　　五、体检

　　按报考岗位的综合成绩由高分至低分的排名和招聘岗位实际聘用职数等额确定体检人员进行体检。应聘人员的体检项目和标准，参照公务员录用体检标准执行(体检费自理)，应聘人员自动放弃体检或体检不合格的，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩顺序递补。体检结果在白沙黎族自治县人民政府网公布。

　　六、考察

　　根据考试、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解，核实考察对象人事档案以及是否符合报考资格条件。考察阶段无法提供有关材料及考察不合格的，取消聘用资格。应聘人员自动放弃考察资格或考察不合格的，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩顺序递补。但公示期满后不再进行递补。

　　七、聘用和管理

　　（一）经考试、考察合格且公示期满无异议的人选，报县政府审批，审批同意聘用后，按照有关规定，办理聘用等相关手续。用人单位负责填报《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》与聘用人员签订《聘用合同书》。所聘用人员试用期为1年，试用期满后，经所在单位考核合格的正式聘用;不合格的取消其聘用资格。

　　   （二）所聘用人员在我县最低服务年限5年（含试用期1年），服务期内不允许申请调离我县。如服务期内需调离我县，具体以现行的随军家属相关政策文件为依据。

　　（三）被聘用人员纳入我县财政预算管理事业编制，按规定享受相关工资福利待遇。

　　八、有关问题说明

　　（一）报考人员不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致。报考人员必须严格按照招聘资格条件报名，确保填报信息的真实性，每人限报一个岗位。

　　（二）在整个招聘过程中，报考人员应保证个人通讯的畅通，如因报考人员自身原因，导致误考、缺考，则一切后果由报考人员自己承担。整个招聘过程对考生资格进行全程审查，任何一个环节发现考生不符合招聘条件的，立即予以取消。

　　（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与我县公开招聘工作领导小组无关。

　　（四）详细事项请登陆白沙黎族自治县人民政府网查询。

　　九、纪律监督

　　（一）公开招聘实行回避制度。凡应聘人员，不得应聘该单位的文秘、人事以及有直接上下级领导关系的岗位。事业单位领导人员和招聘工作人员在公开招聘中，涉及与与报考的事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　（二）在招聘过程中的违纪违规行为，一经发现，严肃处理。凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，取消聘用资格。

　　（三）领导小组办公室只对公示期内举报的情况进行核查，逾期举报的不再受理。为维护报考人员权益，举报人须实名举报。监督、举报电话:0898-27723265。

　　十、其他

　　（一）本公告由县人社局负责解释，未尽事宜由招聘工作领导小组研究决定。

　　（二）联系方式：

　　1.招聘政策解答咨询电话：0898—27715650

　　2.监督举报电话：0898-27723265

　　(咨询时间：上午9：00—12:00，下午15:00-17:30。注：节假日休息)